实在在的‘道’——为百姓谋生计，为地方谋发展。有什么需要我协调的，尽管开口！”

    黄江北猛地站起身，眼眶泛红：“谢谢老师，谢谢师母！”

    资金到位的第二天，袁华珍便带着东南大学化学化工学院的科研团队进驻西重厂，和徐伯云的团队汇合。黄江北兑现承诺，给专家们开出了优厚待遇——税后年薪80-150万，项目成功后享10%利润分红，还协调解决了家属落户、子女入学的问题。核心骨干驻厂期间，独栋专家公寓、专车保障一应俱全。王文民虽不懂技术，却主动担起了“后勤部长”的角色，帮着协调东南大学的实验室资源，甚至为科研团队整理技术文档的措辞，确保每一份报告都严谨规范。

    两支团队强强联合，立刻围绕三大核心课题展开攻坚。袁华珍牵头金属表面耐磨涂层研发，在车间搭起临时实验室，带着弟子们反复调试涂层配方，熬了数个通宵，终于敲定了适配新型耐磨合金钢的涂层工艺；徐伯云团队则在袁华珍的技术支撑下，攻克了热处理工艺的精度难题；东南大学力学系的专家也被袁华珍请来，联手优化万吨级压力机的智能控制系统参数。

    白塔大学的科研楼里，灯火彻底成了长明状态。白天，专家们穿梭在实验室和西重厂的车间，晚上就扎在会议室里，通宵达旦地研讨方案。年轻的研究员累得趴在桌上睡着，袁华珍和徐伯云两位老教授，戴着老花镜，依然在图纸上写写画画。王文民偶尔也会来厂区转转，给熬夜攻关的团队送些点心水果，用文人的细腻，安抚着大家紧绷的神经。

    “袁教授，您都熬了四天了，眯一会儿吧！”助理研究员看着袁华珍布满血丝的眼睛，心疼地劝道。

    袁华珍摆摆手，目光死死锁在实验数据上：“黄书记顶着这么大的压力贷来的钱，工人们眼巴巴盼着厂子翻身，我们多熬一分钟，西重厂就多一分希望！”

    就在第五天的凌晨，实验室里突然爆发出一阵震耳欲聋的欢呼。一名研究员举着检测报告，跌跌撞撞地冲出来，声音都在发抖：“成了！热处理工艺达标了！涂层附着力测试通过！耐磨合金钢的硬度和韧性，比设计标准还高了五个百分点！”

    袁华珍和徐伯云猛地站起身，快步冲过去，一把抢过报告。看着上面的数字，两位年过花甲的老教授，瞬间红了眼眶。徐伯云抓起电话，颤抖着拨通了黄江北的号码：“黄书记……成了！我们成了！”

    电话那头，黄江北的声音带着掩饰不住的疲惫，却格外有力：“好！好！立刻安排设备投产！”

    日子在机器的轰鸣和图纸的翻动中飞速流逝，转眼便是初夏。

    六月的第一天，西重厂厂区里彩旗招展，锣鼓喧天。一号车间的大门缓缓拉开，崭新的智能化生产线赫然展现在众人眼前——加装了顶尖控制系统的万吨级压力机，精准得如同绣花针；高温热处理车间里，机械手灵活地夹起钢锭，送入恒温炉；成品区的耐磨合金钢锭，覆盖着袁华珍团队研发的涂层，闪烁着冷冽的金属光泽；新能源装备配件的生产线上，工人们穿着崭新的工装，在智能操作台前端坐，动作娴熟流畅。

    黄江北、周华为，还有省、市各部门的负责人，都站在了观摩台上。徐伯云意气风发地握着话筒，声音洪亮：“各位领导，同志们！经过五个月的日夜攻坚，我们承诺的三大支柱——智能锻造生产线、新型耐磨合金钢、新能源装备配件，全部落实到位！这背后，是黄书记顶着风险贷来的五千万，是东南大学袁华珍教授团队的倾力相助，更是省市两级政府和西重厂全体职工的同心协力！”

    他顿了顿，加重语气：“现在，我们的智能锻造生产线效率提升三倍，新型耐磨合金钢成本下降三成、寿命提升两倍，新能源装备配件，已经拿下珠三角五家企业的大额订单！”

    观摩台上，掌声雷动，经久不息。

    周华为走到一位老钳工身边-->>

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