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第210章 年轻人不讲武德,初登门就谋家产!(3/5)

:「我可以让你入股,但股份我需要你放到慧贞名下,等你们什麽时候有孩子再转给我外孙,也只能转给我外孙!」

    乐父深知乐慧贞做出的决定他是没办法改变,陈泽开口就是不婚主义者,显然是不打算结婚,不结婚的名份能是什麽名份?

    他这个当父亲也只能通过这种方式,给自己的女儿最後一点保障,将来两人感情变质,也能有点保障。

    陈泽也没多想,直言道:「让慧贞持股没问题,但我要亚视的发展规划权和人事任命权。」

    股份给谁都无所谓,是自己的女人持股就行,将来转给孩子这也没啥大问题。

    「你个混小子胃口还真大!我只是给机会你入局,你居然想坐我的位置?」

    乐父怒目圆睁,胸口剧烈起伏。

    他从没见过这麽厚颜无耻的人!

    江湖传言果然不假,陈泽就是坑死人不偿命的主。

    陈泽摆摆手:「岳父您先别气,我不是想坐你的位置,只是我觉得亚视的发展规划有很大问题。

    这些问题很致命,不及时解决的话,将来TVB可就要骑您老人家头上了。」

    闻言,乐父更气了,咬牙道:「什麽问题?你今天不说出个一二三来,我跟你没完!

    「要是我的背调没做错的话,亚视的ATV训练班优秀艺人息影的息影,跳槽的跳槽,离开亚视的不是转投TVB就是去拍电影,培训班的造血和留存率太差了。

    一个电视台要有自己的台柱子才能屹立不倒,艺人良莠不齐,人才断层,就算有好节目也难找到合适的人手。

    岳父,巧妇难为无米之炊,电视台没有好的节目产出只能外购,外购的成本有多大相信您老心里有数。

    反观TVB人家起步虽迟,但胜在全面且形成良性循环。此外TVB还有温氏影业的拍摄团队做场外援助。

    同一个节目人家凭藉完整的人才储备可以将成本压缩到极致,此消彼长,这一点算不算致命?」

    陈泽要是没记错的话,亚视的培训班是66年开课,TVB是71年,一开始从亚视出道的明星演员有「黄狗」、「渣渣辉」、「万梓良」等人,可最後这些人都离开了亚视并投入TVB的怀抱。

    而TVB的无线培训班又被誉为「港岛明星黄埔军校」,影帝、影後紮堆出。

    就冲这份人才底蕴,亚视还有什麽可比性?

    虽说这个世界可能没有这些演员存在,但亚视的发展弊端已经显现。

    从66年至今,亚视的培训班演员还在亚视工作的不到三成,这个资料是他安排阿积调查得出的结果。

    乐父微微一怔,咬牙道:「这一点我承认是有问题,但还谈不上致命,还有其他见解没?」

    人才流失的问题,他何尝不知道。

    可问题是,人家都是合约到期才离开,又不是违约走人,演员要更好的发展选择跳槽他也不能干涉。

    加大福利留人他也不是没试过,可留下来的人都无法扛剧,培训班一期的人又多,留下来又会抢占新人的资源。

    「在说其他见解之前,我斗胆问岳父您两个问题。」

    「什麽问题?」

    陈泽竖起一根手指,问道:「第一个问题,岳父您觉得一部影片什麽最值钱。」

    乐父嗤笑一声,「票房以及造星能力,票房是最直观的收入来源,造星是看演员扛不扛剧,能吸引票房就趁热打铁,你搞电影的该不会连这点都不清楚吧?」

    啪!

    乐慧贞轻拍额头,不禁摇头叹息。

    乐父皱眉道:「我说错了吗?」

    「当然错-->>

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