新文化，容不下他这种打法。留下他，就是留下一个口子，告诉所有人，规矩是活的，是可以因人而异的。那你这几个月做的所有事，就都白费了。”

    他停了停，似乎在斟酌字句：“我知道你难。动他，会有人说你鸟尽弓藏，过河拆桥。会有老人心寒，会觉得你林薇容不下旧人。这些骂名，你得背着。但别忘了，你更要背的，是北极星这艘船，和船上几万人的未来。是让一条烂鱼腥了一锅汤，还是咬牙把烂鱼扔出去，保住这锅汤，你选。”

    林薇握着电话，指尖冰凉。王磊的话，剥开了所有温情脉脉的掩饰，将血淋淋的现实摊在她面前。没有两全其美的选择。宽容，要有尺度。对无心之失，对能力所限，可以给予空间和时间。但对明知故犯、挑战底线、破坏根本规则的行为，宽容就是纵容，就是对新秩序最大的破坏。

    “我明白了。”她缓缓说道，声音在寂静的房间里异常清晰。

    “想清楚了就去做。需要我出面安抚老家伙们，我会说话。”王磊说完，便挂了电话。没有多余的安慰，只有最直接的支持，和将最终决定权完全交还给她的信任。

    放下电话，林薇在黑暗中又坐了很久。然后，她打开台灯，开始起草一份处理方案。思路逐渐清晰：惩处，必须严厉，以儆效尤，这是底线。但过程，可以更有策略，将震动降到最低，并给予犯错者最后的体面。

    第二天，林薇没有大张旗鼓，而是私下约见了赵峰。

    在顶楼那间可以俯瞰全城的会议室里，只有他们两人。赵峰显然也听到了风声，脸色有些灰败，但腰板依然挺得笔直，带着老将特有的倔强。

    林薇没有绕圈子，将顾衡整理出的证据复印件，推到他面前。“赵总，这些，你怎么解释？”

    赵峰拿起文件，快速翻看，脸色从灰败转为涨红，又从涨红变为铁青。他合上文件，抬起头，看着林薇，眼神复杂，有恼怒，有不服，也有一丝不易察觉的惶恐。“林总，这都是下面人不懂事，急于求成搞出来的！我承认我管理不严，有责任！但说我有意对抗公司新规，我赵峰不服！我为北极星流血流汗的时候，他们这些玩数据的毛孩子还不知道在哪儿呢！”

    “管理不严？”林薇的声音很冷，目光如刀，“赵总，你是三岁小孩吗？这么大规模、这么有组织的数据造假，是‘管理不严’四个字能搪塞过去的？还是你觉得，我林薇，和北极星现在立的规矩，都只是摆着好看的？”

    赵峰被噎得说不出话，额头青筋跳动。

    “功是功，过是过。”林薇重复了王磊的话，语气却更加斩钉截铁，“你过去的功劳，公司没有忘记，该给你的，一分不会少。但这次的过错，也不能抹去。你触犯的，是诚信底线，是公司现在和未来安身立命的根本。这件事，没有转圜余地。”

    赵峰脸色彻底白了，他听出了林薇话里的决绝。“你……你要开除我？”声音有些发颤。

    “你有两个选择。”林薇平静地说，仿佛在陈述一个与己无关的决定，“第一，公司启动正式调查和审计程序，根据调查结果和公司规定，予以公开处分，该追责追责，该移送司法移送司法。第二，你以‘个人健康原因’主动辞职，公司对外宣称是正常离职，你持有的未兑现期权，公司会按既有规定，给予一个相对体面的折价回购方案，保留你最后的颜面。离职后，你与北极星再无瓜葛，之前的事，到此为止。”

    她给出的，是一条绝路，也是一条退路。绝路是，他必须离开。退路是，可以保留最后一点尊严，不至于身败名裂。

    赵峰死死盯着林薇，胸膛剧烈起伏。他想怒吼，想争辩，想搬出自己曾经的功劳，想质问凭什么。但看着林薇那双平静无波、却透着不容置疑的坚定的眼睛，他所有的话都堵在了喉咙里。他明白，时代变了。眼前这个年轻的女人，不是王磊，不会念旧情到罔顾原则。-->>

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