策划人的署名，排在第一的就应该是刘群了。没想到，刘群竟然把排名第一的署名给了冯正。

    张骆有些惊讶。

    但是，这又让张骆内心中对刘群多了几分钦佩。

    一个人，能够把送到面前来的功劳让出去，不管怎麽说，都是一个值得钦佩的人。

    这也让张骆更觉得奇怪了。

    有能力，有格局，够努力，为什麽《职来职往》的成绩反而不如《敏於言》？

    张骆也没自己瞎琢磨，他直接在跟洪敏聊节目的间隙，请教了这个问题。

    他本身就是来学习的。

    不懂就问。

    洪敏笑着说：「首先，我并没有觉得《职来职往》的成绩不如《敏於言》，现在里之所以有一种《职来职往》成绩不如《敏於言》的气氛，是因为《职来职往》过去非常辉煌过，有那麽两年的时间，《职来职往》每一期的收视率都稳居3.5%以上，最高的时候达到过5%，稳居全国卫视第一，但是现在甚至有时候会掉到第三的位置，最低的时候，收视率也低到过1.8%。而《敏於言》非常稳定，常年收视率都在2%左右，没有下滑。」

    张骆一听就明白了。

    从绝对的收视率来说，《职来职往》仍然秒杀《敏於言》。

    「另外，你要知道，《职来职往》这个节目的体量跟《敏於言》根本不是一个量级，《职来职往》一期的制作成本差不多就在30万左右，而《敏於言》只需要5-10万。」洪敏笑着说，「制作难度也完全不同，所以，你的感受也是对的，刘群各方面的能力素质都更强，所以，我得把他放在《职来职往》的团队，《敏於言》相对来说制作团队更小，也更稳定，把刘群放过来，大才小用了。」

    张骆恍然大悟。

    「当然，最主要的还有一点。」洪敏声音忽然压低了两个声调，「但这一点我只是私下跟你说，你自己知道就行了。」

    张骆点头。

    「《职来职往》的导演和制片团队在跟我合作的时候，都是年轻人，我们之间算是一起把节目做起来的战友，争权有限，矛盾更有限，刘群的性格更适合在这样一个团队去做沟通。」

    「《敏於言》不一样，这档节目是里为我量身打造的，导演和制作团队跟我合作的时候，我是新人，他们是老资历，某种程度上，当双方发生意见冲突的时候，我不方便事事冲在前面去跟他们硬干一仗。徐魏丽有她的缺点，但也有她的优点。她能在我的团队中脱颖而出，也恰恰是因为我需要在《敏於言》的团队中有这样一个角色。」

    张骆彻底理解了。

    「一个团队中，人应该怎麽用，需要考虑的因素很多，不是简单的选择题。」洪敏对张骆说，「以後你带团队，会有更深刻的体会。」

    张骆点头。

    「谢谢敏姐给我答疑解惑。」

    「昨天节目播出的效果很好，尤其是网上的讨论度很高。」洪敏说，「小骆，如果你以後考虑演艺这一块发展，我建议你要把握住当下的这个热度，尤其是观众对你的好奇度，你受观众欢迎，这将是你最大的资本。」

    张骆：「嗯，我会的。」

    「虽然说你现在在我这里实习，如果有好的工作机会找你，你随时可以跟我说。」洪敏说，「你和我之间的合作，不需要拘泥於你每天待在我这里。」

    「好，但是最近我还是想老老实实地坐班。」张骆说，「跟着群哥和正哥，我对节目制作加深了很多了解，如果不这样全天候地参与进来，我没法儿那麽细致地学习一些东西，包括方案怎麽写，本怎麽写。」「你完全可以不用了解得这麽详细。」洪敏说，「以你的能力和条件，这些小事以後肯定都不需要你自己负责。」

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