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第68章:会议成功,得到部门经理表扬(6/7)

照在她身上。办公室里很安静,同事们都在专注工作。世界正常运转,一切如常。

    但有什么东西,不一样了。

    五、苏晴的邮件

    下午四点三十分,苏晴的内线电话响了。

    “张艳红,来一下。”

    张艳红走进苏晴办公室。苏晴正在看电脑,示意她坐下。

    “纪要我看过了,可以。”苏晴说,目光从屏幕移向她,“会议也顺利结束了。你这次的任务,完成得不错。”

    “谢谢苏姐。”张艳红说,声音很轻。

    “陈总、李总他们的话,我听到了。”苏晴推了推眼镜,“这不是客套。在这种级别的跨部门会议上,能让四个总监都认可,不容易。”

    张艳红不知道该怎么回应,只是点了点头。

    “但不要骄傲。”苏晴语气严肃起来,“这次能成功,有运气的成分。设备临时故障,你处理得及时,但如果是更严重的问题呢?外部工具卡顿,虽然没影响会议,但如果卡在关键时刻呢?”

    “我明白,苏姐。还有很多不足。”

    “知道不足就好。”苏晴从桌上拿起一份文件,递给她,“这是你这次任务的评估报告,我简单写了几点。你看看。”

    张艳红接过,低头看。报告很简洁,分几个部分:

    任务完成情况: 良好

    工作方法: 有系统思维,能主动构建工作框架

    问题解决能力: 面对资源限制,能创新性寻找解决方案

    抗压能力: 在时间压力和突发状况下,能保持基本冷静

    沟通协调: 有明显进步,但仍需提升与高层沟通的自信和技巧

    需改进: 细节把控、应急预案深度、专业领域知识

    下面还有苏晴手写的几行字:“在极度有限的资源和权限下,用非常规方法完成任务,展现了超出预期的韧性和创造性。但需注意,这种方法不可作为常态,仍需夯实基础能力。”

    张艳红看完,抬起头。苏晴看着她,眼神里有种她从未见过的、近乎温和的东西。

    “这次任务,是韩总特意安排的测试。”苏晴突然说,声音很轻,“她想看看,在资源不足、权限不够、时间紧迫的情况下,你会怎么做。”

    张艳红愣住了。韩总?测试?

    “你通过了。”苏晴说,“虽然不完美,但你展现了一些值得注意的特质。特别是那份筹备清单,还有那个设备组合方案,显示你有超出你当前水平的思考能力。”

    张艳红感到一阵眩晕。韩总知道?韩总在观察她?那个高高在上的女人,那个她只在培训材料和走廊里见过、永远遥不可及的女人,在观察她这个底层小助理?

    “但记住,”苏晴的声音把她拉回现实,“这只是开始。接下来会有更多任务,更多挑战。你的基础还很薄弱,需要学习的东西还很多。不要因为一次成功就放松。”

    “我明白,苏姐。”张艳红用力点头。

    “去吧。今天早点下班,休息一下。”苏晴摆摆手,“明天有新的任务。”

    “好的,苏姐。”

    张艳红走出苏晴办公室,回到工位。她坐在那里,很久没有动。窗外的夕阳开始西斜,金色的光芒洒满办公室,一切温暖而宁静。

    她想起陈明的话,李伟的话,王建国的挥手,赵静的肯定。想起苏晴的评估报告,想起那句“韩总特意安排的测试”。

    原来,她不是一个人在挣扎。原来,有人在看着。原来,她的努力,有人看见。

    眼泪毫无预兆地涌上来。她连忙低下头,用手背擦掉。不能哭,哭了就太难看了。>

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