想到此，他撑着拐杖，来到办公桌前，拿起话筒，拨了个内线出去，在电话接通后，冲着电话那头的助理吩咐道。

    “让人事的负责人过来一趟。”

    讲完后，就直接挂了电话，他拿起桌上的烟，点燃了一根，沉着脸无声的抽了起来。

    一根烟过半的时候，听到办公室的敲门声，开口应了声。

    “进来。”

    随着他话音落下的同时，房门被从外面推开，人事部的经理，走了进来，距离办公桌几步开外停了下来说道。

    “吴总，您找我？”

    吴皓并没有立即说话，而是示意他先坐，接着弹了弹指尖的烟灰，后背缓缓靠在座椅上，目光这才看向人事部的经理，开口冲他闲谈道。

    “你在公司干了多久了？”

    人事部经理，不清楚这位小吴总他想干嘛，带着些忐忑，开口冲他如实说道。

    “有四年了。”

    听他说的，吴皓坐直了身体，按灭手里的烟，手指带着节奏，敲了两下桌面，开口问道。

    “你对于会计部总监，以及项目部总监有什么看法?”

    随着他问的，人事部经理有一瞬间的哑然，这俩人，都是公司的老管理层。

    尤其是，自己这个级别的，有什么资格评判领导。

    而自己作为人事部经理，但其实是直接归小吴总这边管的，顶头上司，自然也是眼前的这个小吴总。

    “他们都是跟老板一路走过来的，对公司都是比较忠心的人。”

    再多，他也不敢继续说下去，怕说多错多。

    毕竟，眼下这个小吴总，不可能平白无故问起这个。

    既然问了，相信应该是他动了别样的心思。

    而作为一个人事部经理，有些话，他不能说的太满，更不能在背后说领导坏话，只能说一些无关紧要的，来回答眼前小吴总问的。

    否则自己总不能违心的夸赞这俩人，非常有能力之类的吧。

    这俩人也就是在公司做的比较久，一路从底层爬上来的。

    但凡从这里走出去，像他们俩人，恐怕再难找到如今这个同等职位的工作。

    反正，在自己看来，这俩人就是什么都不懂得废物，没事还喜欢冲下面人指手画脚，他们部门下面的人，背后对他们意见都大得很。

    因此，他只能用这俩人对公司忠诚之类的话，来搪塞小吴总。

    其实，按照小吴总的逻辑思维，自己这么说，他心里应该就清楚是怎么回事了。

    毕竟，像小吴总这样的人，年轻，又是留学回来的，他想要的是大展拳脚。

    更是觉得老吴总的管理模式过时了，这就是为什么，从他来了公司后，先后对于一些管理方式，做了调整。

    对于这些，老吴总那边也一直没说什么，也就是默许了。

    可若是眼下，小吴总要动跟在老吴总身边的老人，那性质就不一样了。

    等小吴总把人换成了自己招进来的人，慢慢这样就能架空老吴总那边，更是很多事情，都到不了老吴总那边。

    所以，他这么做，老吴总那边未必会同意。

    若是父子俩有了管理经验上的冲突，那必然两者之间，肯定要有一个妥协的。

    至于谁妥协，那就不是自己能关心的问题了。

    总归以后，公司肯定要交给小吴总就对了。

    眼下这几年，老吴总虽然年纪大了，越发是听不得实话了，所以，那些高层管理人员，每次管理层会议，都是什么好听，讲什么说。

    因此，其实-->>

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