用。

    有了摩托罗拉的硬件研发团队，研发不再是问题。

    有周平在，供应链也不再是问题。

    正是周平带着摩托罗拉的班底，才把小米一代做了出来，包括后来的二代，2S，三代，小米note。

    可以说，小米前五年的发展，都是靠着周平。

    或许，周平的硬件理念，不适合未来的发展，但用于当下从零到一的突破，完全足够了。

    同样，王君山的未来手机，也可以复刻这个模式。

    用周平带着摩托罗拉的工程师，打造未来手机，实现零到一的突破。

    再加上王君山的把关，补齐周平后续的战略局限性，后续发展又快又稳。

    “老板，眼下摩托罗拉业绩不断下滑，2007年还是全球前三，去年市场份额就腰斩，成了第五。而今年，还得继续爆降。”

    唐静荷说道：“这种局面下，摩托罗拉内部矛盾不断。据说摩托罗拉准备一分为二，分为摩托罗拉解决方案和摩托罗拉移动。”

    “这使得所有人都人心惶惶，裁员甚至都是板上钉钉，很多人都在找出路。”

    “毕竟没分家的摩托罗拉市场份额就已连续腰斩，再分家，怕是更加惨淡。甚至有人猜测，分家是为了出售手机业务。”

    “毫无疑问，这加剧了内部的动荡。”

    “我们这个时候出手，完全可以挖来一些摩托罗拉的核心工程师，甚至周平。”

    王君山点点头，很是赞同：“没错，这就是最好的机会。”

    健康发展的摩托罗拉，如日中天，全球前三，员工自然不想跳槽，加钱少了都不好使。

    可现在的摩托罗拉，市场份额从13%降到了4%，员工都觉得摩托罗拉不行了，都想着跳槽。

    如今未来科技出手，待遇足够，完全不是问题。

    “那我两边推进，一边继续挖摩托罗拉的核心工程师，一边接洽周博士。”

    “可以，这样一旦周平入职，就能再度带来一支研发团队。两边整合，咱们未来手机的研发，就不是问题了。”