……

    身在济州的王君山，并没有再回帝都。

    明天员工放年假了，他赶回去也没意义了。

    反而给全体员工发了一份内部信：

    【感谢所有员工的辛勤付出，让我们未来科技各个事业部都取得了巨大突破。在全球金融危机的大背景下，实现了逆势增长，可喜可贺。】

    【但我们成立时间尚短，面对的竞争环境严峻，不得不采取部分员工轮休的策略，再次感谢加班员工的付出。】

    【除了三倍工资和16天调休之外，未来科技也为你们准备了新年大礼包，已经通过未来物流，顺丰，送往你们家人手中。】

    【其他员工也都有新年大礼包，下班前记得领取。不方便携带，需要托运的，直接微信登记收货地址，集团配送到家。】

    【为了不耽误大家放假回家，今年的年会就不举办了，但是年终奖照常发。】

    【按照绩效和入职时间综合评估，2-6个月的年终奖。两天内，打到大家工资卡上。】

    【最后，再度感谢所有员工的努力付出，祝大家新年快乐，牛气冲天！】

    ……

    看到这一内部信，整个未来科技集团的所有员工，全部兴奋了。

    “太好了，入职才半年，就有年终奖，而且是2到6个月，老板大气。”

    “刚查了，我三个月年终奖，入职4个月，三个月年终奖，我都不知道说什么好了。”

    “我更搞笑，入职一个月，年终奖两个月，我都不好意思了。哈哈哈。”

    “我入职半年，年终奖六个月，最正确的决定，就是加入未来科技，感恩！”

    “刚听说，阿里年终奖砍半，只有1-3个月，还不如我们入职几个月的未来科技。”

    “百度也是1-3个月，鹅厂多一点2-5个月。”

    “天啊，咱们未来科技成了年终奖最高的IT大厂？”

    “没办法，全靠同行衬托，今年大环境太惨了。只有咱们未来科技逆势增长，其他的都损失惨重。”