“大家虽然辛苦，市场部门员工每个人都拿了1000的底薪，1500的S级绩效，到手2500，还有五险一金！高兴都来不及，哪有什么怨言？”

    对于市场部的兄弟，王君山很是大方。

    都是五险一金+底薪1000+0-1500的绩效！

    若是摆烂，做不出业绩，王君山也不是大冤种，能给五险一金+1000底薪，都算是仁至义尽。

    只要完成绩效任务，就是A级绩效700元，到手1700！

    超额完成绩效任务，就是S级绩效1500元，到手2500！

    优团团购事业部争气，目标30校齐开，结果干出40校齐开，超额完成任务，自然都是S级绩效！

    到手2500+五险一金。

    在人均到手1000-1500的2008年，这个收入非常高了。

    别说在滨海市了，就算是在北上广深，都算高了！

    相当于十几年后的月薪两万，到手一万+！

    至于侯宇飞这位晒黑的主管，更兴奋，他上个月到手4000！

    原本嫌弃他不考编的父母，都不说话了。

    到手4000，熬到退休的处级干部，都达不到！

    “工作之余，也得注意自己的身体。”王君山嘱咐道：

    “今后，市场部，防晒霜，卸妆水之类的，都配上，要大品牌。财务报销就是。”

    王君山嘱咐道。

    “谢谢老板。”侯宇飞感激不已。

    优团国际都做到日流水上亿了，优团团购才500万。

    若是换了其他老板，直接拿着优团团购当作是三流事业部，根本不看在眼里。

    可王君山不同，不仅非常重视，还特殊优待。

    就连待遇，都比优团国际还高。

    优团国际普通员工到手2000左右，比优团团购部门还低了500。

    王君山有自己的一套逻辑。

    优团国际的成功很容易，更多的是王君山的布局，微信农场引流，以及三牛爆雷的天降流量！

    因此优团国际的员工不用怎么奋斗，就躺赢了，营收就爆了！

    哪怕现在爆单，也是从滨大抽来了几个系，一千多学生，才应付来的。

    坦白说，并不是优团国际的员工多出色，拼出了这样的业绩。

    王君山心里门清，自然不会给最高的工资。

    可优团团购不同！

    每一个城市的开拓，每一个学校的覆盖，都需要市场部的兄弟们去跑，去谈，去推进。

    谈客户，拜访校领导，推进提货点，地推发传单……

    每一个市场部的兄弟，每天都在做这些，风吹日晒。

    晒得都快成非洲人了。

    这么多付出，王君山都看在眼里，自然给最高工资。

    可以说，优团团购的未来，全看市场部，看这只团队。

    王君山自然重视。

    也是在练兵。

    他在打造一支无坚不摧的铁军团队！

    只要这只团队成了，后续不管是校园团购，还是社区团购，本地生活团购，甚至外卖，都不成问题！

    前世，千团大战，美团能在背离阿里，手中资金最少的情况下，依旧能在百团大战中，杀出一条血路，熬到最后，靠的就是强大的团队！

    尤其是打市场，攻无不克，战无不胜！

    让有鹅厂支持的大众点评，都感到恐惧，最终不得不认怂合并。>

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