流程麻烦，万一被封了，我全家都要喝西北风。”

    还没等林凡想出应对之策，南通鑫源印染厂又出了问题。

    厂长***发来消息：“林总，盛华挖走了我们的核心染色工程师李工，还带走了我们活性染色专利的相关资料。

    他们现在在南通低价接单，抢我们的客户，我们的订单量已经下降了30%。”

    李工是鑫源印染厂的技术核心，跟着***干了15年，活性染色专利的研发他功不可没。

    盛华给出的条件很诱人：年薪200万，比之前翻了5倍，还承诺给他技术总监的职位。“李工是我的老伙计，我没想到他会背叛我，”

    ***的声音里满是失望，“现在厂里的技术骨干都人心惶惶，不少人都在和盛华联系。”

    接连两个坏消息，让办公室里的气氛瞬间凝固。

    采购总监说：“我们赶紧在新疆找其他棉田吧，虽然品质可能不如老周的，但能解燃眉之急。”

    技术总监则说：“我们马上申请专利保护，起诉盛华侵权，不能让他们这么明目张胆地偷技术。”

    林凡却异常冷静。

    他把团队召集到会议室，白板上画着“笑笑”的供应链图谱，新疆的棉田和南通印染厂被圈上了红圈。

    “盛华的目标很明确，就是要掐断我们的供应链，”

    林凡的手指重重敲在白板上，“他们有资本优势，但我们有时间优势和口碑优势。现在我们要做的，不是慌乱，而是加固我们的护城河。”

    他当场做出部署：

    第一，立刻派法务部去新疆，协助老周应对盛华的威胁，同时联系新疆当地政府和农业部门，证明棉田的有机资质；

    第二，启动专利维权程序，收集盛华侵权的证据，同时加快新的染色技术研发，摆脱对单一专利的依赖；

    第三，在新疆再包下1000亩棉田，在南通收购另一家小型印染厂，分散供应链风险。

    团队成员立刻行动起来。

    法务部的同事当天就飞往新疆，带着SGS的检测报告，帮老周向当地农业部门证明了棉田的有机资质，化解了盛华的举报威胁；

    技术部的同事则通宵达旦地研发新的染色技术，一周内就申请了2项新的专利；采购部的同事在新疆考察了5家棉田，最终和一家1000亩的棉田签订了合**议。

    就在“笑笑”全力应对盛华的“围猎”时，林凡收到了一封匿名邮件。

    邮件里是盛华的内部会议纪要，上面写着：“2005年3月前，全面切断‘笑笑’的原料和印染供应，迫使‘笑笑’接受收购，收购价不超过5亿元。”

    邮件的最后，还附了一张照片——盛华CEO***和新疆某棉业公司老板的合影，背景是老周的棉田。

    林凡拿着邮件，走到办公室的落地窗前。

    窗外的北京正值寒冬，光秃秃的树枝在风中摇晃，远处盛华国际的总部大楼亮着整栋楼的灯光，像一头蛰伏的巨兽。

    他知道，盛华的“围猎”才刚刚开始，接下来的较量，会比之前的任何一次都更加凶险。

    他拿出手机，给老周打了个电话：“老周，你放心，我们不会让你一个人面对盛华。明天我就飞新疆，和你一起解决问题。”

    挂了电话，他又给***打了过去：“张厂长，技术人才我们可以再培养，但我们的口碑和品质不能丢。只要我们团结一心，盛华就打不垮我们。”

    放下手机，林凡深吸一口气，转身走向会议室。

    团队成员已经在等他，每个人的脸上都带着疲惫，但眼神里却充满了斗志。

    “-->>

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