是苏志国。

    另一边，超导实验室中心楼也很热闹。

    苏志国获得了诺贝尔物理学奖，同样有一大堆的领导、教授来祝贺。

    实际上来说，这个奖项应该属於超导实验室zxz组全体人员，苏志国只是zxz组负责人，论文著名是第一位。苏志国也是这么看的，所以他非常的谦虚，不断的对组里的人做出感谢。

    实验室的领导层也非常高兴，能拿一个诺贝尔物理学奖，放在以前是想都不敢想的。

    之前只有电磁实验室团队拿过诺贝尔物理学奖。

    苏志国拿了奖，个人影响力就完全不同了，待遇自然也变得不一样。

    实验室领导层，当即许诺给予大量科研经费支持。

    zxz组也主动向科学院、科技部等上级部门申请专项研究经费。

    苏志国提议进行材料基础测定实验，马上得到了领导层的支持，他们还承诺筹集几千万规模的基础实验经费，与原来的態度截然相反。这就是奖项带来的好处。

    在拿到了诺贝尔物理学奖以后，苏志国的个人影响力完全不一样了。

    实验室方面，甚至担心不给苏志国支持，他就会离开实验室去其他机构。

    那会是实验室的巨大损失。

    其中牵扯的不只是研究，还有其他方面的问题，一个诺贝尔物理学奖获得者，因为研究得不到经费支持，离开科研机构……传出去，不就成了笑话？

    获得诺贝尔物理学奖的人自然是非常有能力的，结果连实验经费都没有，没有经费怎么做研究？所以，一定要全力支持。

    苏志国也体会到了获奖的好处，获得奖项以后，什么建议都能直接通过，各种经费也给得非常充足。在几天之前，他还感觉自己是个事业走下坡路的人，而现在马上变成炙手可热的顶尖学者，被实验室重视，被上级部门重视，所有研究都能开绿灯。超导实验室的其他研究员，祝贺苏志国的同时，也想到了获奖原因，进而对“半退休』状態的许滨兴再次心生不满。如果当时继续和张明浩合作，他们也许会获得两个诺贝尔物理学奖，而不是一个，他们也能继续和电磁实验室合作，接触到尖端的zxz波技术，而不是只能把方向定在基础实验上。

    那次没有继续合作，少拿了个诺贝尔奖，还让他们只能沦为zxz物理的“二流团队』。

    回想起来，每个人都对许滨兴咬牙切齿。

    这不是能力问题，完全是决策的问题。

    许滨兴来到实验室也给苏志国送上了祝贺，但后来听到其他人小声的议论，乾脆连上班打卡都不来了。不是不想来，是不敢来，因为感觉自己惹了眾怒。

    他开始考虑退休问题了。

    在实验室变得人人喊打，声名狼藉，连过往的老同事对他都没有什么好脸色。

    不退休，还能怎么办呢？他的科研生涯必须宣告结束了。

    电磁实验室热闹了好几天，但研究工作还是要继续。

    很快，项目组迎来了一个好消息。

    科电所的王志刚教授团队，在研发银系zxz超材料超薄膜上有了进展。

    他们通过改进位造方案，制出了一小块材料超薄膜。

    那一块材料超薄膜大概只有三分之一指甲大小，也凹凸不平，符合要求的只有两平方毫米的一小块。虽然做出来的成品很小，但只要能做出来，就是0到1的突破，可以確定製造方案可行，就可以真正进行製造了。材料超薄膜，本来就是这样的，其实和高温超导薄膜材料是一个道理，製造出来的並非全部符合要求，而是凹凸不平的一大块。后续还要对於製造出的材料薄膜进行检测，並把符合要求的小块儿切下来。

    锡烯-->>

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