样简单的投篮，保罗却手软了。从这个赛季的罚球就能看出，他的投篮有不小的问题。

    李维自己运球过半场，太阳没有人看着他，艾顿朝着篮下跑，都没看李维一眼。李维一看没人管，加速运球，杀入篮下起跳，双手扣篮得手。艾顿跑到篮下，双手接住掉下来的球，去底线发球。

    蒙蒂看到艾顿这个样子，气不打一处来，你不盯防就算了，人都冲到篮下了，都不试着去封盖一下吗？蒙蒂真想把艾顿换下来坐板凳，但一想到艾顿肯定找好了理由，他一定会说「我害怕犯规，维克托造犯规很强」，就不想这麽做了，他不想听艾顿说话。

    独行侠重新稳住了局势，李维在防守端和队友配合的不错，防守这个东西，会越防越有激情，越防越有信心。因为好的防守相当依赖配合，进攻可以一打四看，防守最多四防一看，或者四防一叉腰，三防一看一叉腰。

    集体防守，破坏对手进攻，很能提升全队凝聚力。李维每几次防守後，出现死球，都会把大家召过来聊两句，大家互换一下意见，李维不是神仙，他也需要听队友的建议。

    默契就是在这样一次又一次的配合中逐渐形成的。

    上半场比赛打完，太阳第二节进攻有所回暖，拿了22分，整个上半场拿下34

    分，这是太阳近几个赛季的半场得分最低，现在火力强大的球队，一节都不止这麽点分。

    太阳对独行侠的这种防守显然缺少准备，外线扩得开，高强度干扰持球和传球。一旦侵入三分线内，马上结阵联防，你想抓漏洞抓空当，很难。

    中场休息，蒙蒂通过球员信息收集，还有自己在场边听到的各种喊话，知道是维克托在指挥防守。

    维克托，又是这个维克托，总决赛的帐还没算呢，这家夥又跑到西部来了，真是个超级大麻烦。

    教练组和球员一道商量对策，可录像分析还没有做好，数据分析不够，比赛进行中，做不了太大调整。蒙蒂只能在精神上鼓励队友，并重新布置了几个内线进攻战术，希望能靠简单质朴的内线进攻，造犯规，来解决李维这个点。

    如果解决不了体系，那把体系的核心人物解决掉就是最好的办法，造犯规从来都是破局的优选。

    另一边在独行侠更衣室，卡莱尔也在提醒李维要控制好犯规，又问李维：

    你知道这套体系的弱点在哪里吗？」

    「卢卡的回归。」

    「不是不是，不是这个，先不管卢卡。」

    「————这弱点他妈的不会就是我吧？」

    「没错，你是指挥中枢，对手如果破解不掉防守阵型，就会想办法解决你。」

    「一对一单防我不怕的，只要他们没有奥尼尔，我在篮下没问题。」

    「我知道，所以——到时候对方不断单打和冲击你，你要顶住才行，不光是这一场。」

    」

    」

    「教练，你的意思是，到最後，我成靶子了？」

    「可以这麽说，这就是这个体系的陷阱。你就是陷阱本身。」

    我他妈谢谢你，把老子当陷阱，不停去单防，接受对方突击爆破手的挑战？

    教练你咋那麽阴呢。我还以为你围绕我弄个体系，该把我好好保护起来吧。

    你见过不保护女王的虫群麽？

    独行侠这套体系就不，玩个心理博弈，引诱你攻击我的中枢，然後老子的中枢战斗力最强，来一个死一个，这他妈不是绝了吗？

    李维心想，名帅不愧是名帅啊，能充分利用手上的资源，为了胜利，敢於大胆出招，巧妙设计。比如2011年总决赛，使出一个巴里亚防詹姆斯，可不就起到了奇效，没有浪费更多资-->>

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