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    阮流苏看着手机发过去一个问号：

    “？这位同学，请问你是什么意思？我是走正常流程进的智源科技，不存在你说的这些。”

    那男生显然不相信：

    “别掩耳盗铃了，朋友，智源科技总部只招收中级以上的工程师，至少需要三年基础工作经验，这规矩是路聿青跳槽前定死的，就是怕有关系户强行塞进来影响整个团队。”

    “路聿青你知道吗？少年天才！前山海云技术研发部总工，人称路大魔王，他都愿意给你开路灯！”

    “我们家还是智源科技A轮融资的投资人呢，我不也得去现场实习，你老实说，你到底花了多少钱啊？难不成你是大老板的亲戚？”

    阮流苏没回答这个男生。

    她看了眼国内时间，早上七点半。

    阮流苏给路聿青发了个微信：

    “路工，请问您现在有空接电话吗？”

    路聿青电话进来，阮流苏说自己去趟洗手间，找了个没人的地方接听。

    “正好我有些事情也想跟你沟通。”

    他声音里没有了之前的冷意，更多的是慎重。

    阮流苏忍下了自己的话，让路聿青先说：“您说。”

    “我刚收到这份双向选择意见表，从你个人选择来看，实习期你更想去现场历练，这和我一开始的考评意见一致，轮岗实习制度能让新员工快速累积现场经验，应变能力还有老道的工程师进行一对一指导，比直入总部能更快适应工作。”

    路聿青顿了顿说：

    “工作和念书不一样，科研可以天马行空，工作我还是更希望你能落地到实际，尤其是你这样传统的机械行业，同时这点也希望你告知斯见微。”

    最后一句话说完，阮流苏就愣了十几秒。

    她是有预感的，身边的人除了斯见微，没别人能有这个能力让她直入总部。

    先前他们针对工作问题讨论时，斯见微也几次隐隐表示过，他不想阮流苏走太远。

    她不能直接问斯见微，如果他想说，早就提前和她商量了，现在他一定不会说实话。

    阮流苏岔开话题，问了个其他问题：

    “路工，我看到有新闻消息，智源科技C轮融资三十个亿，PE投资的机构是斯家名下的信托公司吗？”

    她的问题并不涉密，考虑到阮流苏和斯见微的关系，路聿青回答：

    “是斯见微的个人机构，整个智源科技隶属源望集团，融资后，他为智源科技上下管理层提供管理支持。”

    路聿青说到这里突然明白阮流苏致电他的意思：

    “你想问你进总部是不是斯见微的关系？”

    他显然是一个比斯见微更没有共情能力，情感感知力更差劲的人。

    路聿青的话十分直白：

    “你的确是斯见微力荐留在总部的人，公司管理层从上到下都为你开了绿灯，我曾经有过反对，但通过对你之前的考察，勉强也可以让你通过。”

    去年司里整顿重组斯见微挖了不少山海云的技术管理，将人事主管换成自己人，又为研发挖来路聿青团队。

    路聿青的话语权并不比斯见微弱。

    况且他念书期间就致力于物联网相关领域，团队经手的多个项目在安防，视频领域成为标杆。

    路聿青自进入山海云集团转型至智能家居，工业自动化和汽车电子等新兴行业，但由于山海云后期管理层内斗，损失不少人才，路聿青私人买断几个有前景的发展项目，带着团队跳槽到了智源科技。

    其中就有阮建明当年在校研究时，对外的商业合作-->>

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