宋江许下了隆重的愿望，他直直的站起来，张开双手：“现在腾盛有钱，能招多少就招多少！！”

    在豪言壮语下，两个人经过半个小时计算。

    发现人员缺口高达上千人。

    “……”

    “……”

    “咳，腾盛目前多少人来着？”

    【腾盛企业

    等级：4

    企业资金：321亿3521万（未到账204亿，含扶持金1亿）

    员工数目：2083

    开展业务：床垫生产销售、运输。

    卡牌制作、销售。

    游戏开发、销售运营。

    抗癌药研发、销售。】

    总共2000人，你叫我再招1000人！！

    相当于增幅50%的员工。

    “呼——”

    宋江只感觉打野一时爽，带线难如天！！

    腾盛借机在米国增加18家腾盛超市，相对应的人员管理、供货物流、售后服务一切都要跟上。

    一家超市平均需要180个员工，包括保洁、保安在内。为了不失去超市的管理权，一家超市得派出50个华人员工，才能保证不出乱子。

    “针对超市的业务，目前国内的物流体系已经供应不上，现在国外的超市还没彻底修建完善。我们预计还有三个月的缓冲时间。”

    简短清晰的思路，宋江看着井井有条的杜溪，心中不由感慨。

    不知不觉中，杜溪也很厉害了。

    想到这，他下意识打开对面的面板。

    【姓名：杜溪

    年龄：23

    星级：一星

    特性：审时度势

    技能：汇报五级、管理四级、英语三级】

    崭新的技能，除了英语，汇报已经达到普通水准以上！

    说不准，再过几年，对方就升到二星。

    想到这宋江嘴角微微上扬，“物流的事情，我有想法。至于扩张秘书岗，你想招几个手下？”

    杜溪心中早有计算，他伸出两根手指，“两个，我预计以后的工作量会持续加大，不过，有对应的分类下。应该足够。”

    “行，我把选择权交给你，你想招哪两个？你来决定。”

    “我？”杜溪有些诧异，毕竟作为秘书，老板的感官十分重要，和其他员工相比，两者是交接最频繁的人。

    “我相信你的选择。”

    “作为秘书长，也该涨薪了。”

    杜溪一下子就笑了，对于打工人来说，天上头等大事！涨工资和发工资！！

    “谢谢老板！！”

    “嗯。”宋江随手画了个符号，拿起来晃了晃。

    “这个数怎么样？”

    ×2。

    “涨2000？”

    杜溪看着宋江翻了个白眼，“乘二！”

    “不过，你得先给我找到人。”

    赶紧减轻我的负担！！

    “8000×2=”

    “16000。”

    杜溪深吸了一口气，微笑“老板，我觉得我还能加班干活，要不别招人，你把他们的工资给我。”

    “滚！”

    ……

    下午。

    腾盛会议室。

    十三位管理层到齐，徐参头次参加会议，他面色复杂的看着会议桌上的主位，原-->>

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