第7章:强将手下无弱兵(5/5)
足二千万增长到突破亿元大关,纵向项目数量年均增长 30% 以上,获得国家级奖项的数量更是之前的五倍。随着实力的增强,科研处也迎来了机构升级,正式更名为科技处,领导职数从 1 正 2 副增加到 3 正 6 副,科长职数从 6 名扩展到 12 名。更令人振奋的是,先后有八位员工从中级职称晋升为副高或正高,十多人走上处级领导岗位,成为学校各个部门的骨干力量。
2023 在科技处新办公楼启用仪式上,程处长特意邀请了所有曾在科研处工作过的同事回来相聚。看着墙上那幅标注着每个人成长轨迹的 “人才树” 图谱,他感慨万千:“我最骄傲的不是争取到多少经费、建了多少平台,而是培养出了你们这支能打硬仗的队伍。” 人群中,有人提起他当年说过的话:“跟着我干,保证你们有奔头、有成长。” 如今这句话已然成真。
夕阳透过玻璃幕墙洒进大厅,在地面上投下温暖的光斑。程处长抚摸着墙上刻有全体员工姓名的纪念铭牌,这些名字背后,是八年风雨兼程的奋斗故事,是无数个在办公室和酒桌上度过的夜晚,更是一所大学科研实力崛起的缩影。正如他常说的:“霸气不是霸道,强悍不是蛮干,真正的强者,是能带着团队一起成长,能为学校发展留下点实实在在的东西。” 这句话,或许正是对 “霸气的领导强悍的兵” 最好的诠释。