很多，尽可以安排岗位给自家孩子的助手去锻炼。

    需要用的时候，只要从公司的人才库安排就好了。

    甚至有条件的人家会安排人与继承人一起成长，但凡是世家大族，这些都是基本的操作。

    王道不行。

    他崛起的速度太快了，坐火箭一样的攀升。

    底蕴很是薄弱。

    全靠他撑着，只要他一倒，偌大的集团马上就会变成过眼云烟。

    靓坤、韩宾、陈国忠等人的底蕴同他一样，都很浅薄。

    可用的人很少。

    实际上，那三位的能力与现在的职位很不匹配。

    是王道一直在拽着他们前进。

    好在王道得到了从系统内获得的职业大礼包。

    把他打造成了一个全方位无死角的模版，再加上他年轻，能熬能扛，即便周围的配置很低，王道也能拖着他们前进。

    可这样不是长久的办法，长久来看，这样会出大问题的。

    寻找人才就是当务之急，重中之重。

    乐慧珍一听，愧疚道：

    “老公，我是不是做错事情了？”

    王道笑着摇头：

    “没有。”

    “人才多的很，这个错过了，那就说明他与我们家无缘。”

    乐慧珍惊呼道：

    “还能这样说？”

    王道认真道：

    “全球四十三亿人口人才不知道多少。”

    “香江五百万人口，人才也不知道多少。”

    “可说实在的，那么多的人，咱们平常相交的又能有几人？”

    “你看，家人、同事、朋友，常交往的连一百个人都没有。”

    乐慧珍吐吐舌头说道：

    “哪里有那么多啊，平常经常来往的也就二三十个。”

    “那还都是工作上的居多。”

    “生活上的也就是家人，还有几个朋友了。”

    王道轻笑道：

    “那不就是如此吗？”

    “人才哪里都有，咱们不着急慢慢来啊。”

    乐慧珍这才安心：

    “老公，你说我请阿晶做电视台的总经理行不行？”

    王道就笑：

    “你请小胖子做总经理是假，挖大林叔的墙角是真的吧？”

    乐慧珍嘿嘿笑道：

    “不啊，我是真的请阿晶做电视台的总经理的，当然挖角也是认真的。”

    王道哈哈大笑：

    “那你多多想想以后面对六叔的时候要怎么解释吧。”

    “六叔绝对会找你理论的。”

    乐慧珍嘿嘿笑道：

    “找就找咯！”

    “反正有老公撑腰，我还能怕六叔？”

    王道轻笑道：

    “说得也是啊。”

    乐慧珍问道：

    “老公，等到阿晶上任，咱们的电视台就开了。”

    “有没有好的主意？”

    王道想了想道：

    “回头我给你想个节目，包管让新电视台一炮而红如何？”

    乐慧珍大喜：

    “那就这么说定了。”

    王道笑道：

    “放心吧，忘不了。”

    挂断电话，许正阳问道：

    “道哥-->>

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