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177.小胜一局.免职与提拔.初建威信(1/6)

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    会议室里静得可怕。

    阳光明提出的处理意见——免除赵卫国、李素娟的组长职务并记大过一次——如同投入深潭的巨石,激起的不是水花,而是令人窒息的沉默和震惊。

    所有人的目光都聚焦在刘金生身上,等待着他的反应。

    赵卫国和李素娟脸色惨白如纸,嘴唇哆嗦着,额头上冷汗涔涔,几乎要瘫软下去。

    他们求助般地望向殷永良,又迅速低下头,不敢与任何人对视。

    殷永良胸口剧烈起伏,手指紧紧攥着茶杯,仿佛下一刻就要将那瓷杯捏碎。他死死瞪着阳光明,眼神里的怨毒几乎要溢出来。

    刘金生脸上的肌肉不易察觉地抽搐了几下。

    他深吸一口气,努力让表情恢复平静,甚至勉强挤出一丝看似宽容的笑意,但眼神深处的阴霾却挥之不去。

    他清了清嗓子,声音比平时低沉沙哑了些,试图重新掌控局面。

    “光明同志啊。”他开口了,语气显得语重心长,“你的认真负责,对原则的坚持,我是非常认同,也非常赞赏的。这一点,大家都要向你学习。”

    他先肯定阳光明,这是他一贯的做法。

    “财务工作,严谨是第一位的,出了差错,尤其是可能造成资金损失的重大风险,必须要严肃处理!这一点,毫无疑问!”

    他的语气加重,目光严厉地扫过赵卫国和李素娟,两人吓得一哆嗦,头垂得更低。

    “给予赵卫国、李素娟两位同志记大过处分,我认为是必要的,也是恰当的。必须让他们深刻认识到错误的严重性!”

    刘金生说到这里,话锋陡然一转,语气变得“苦口婆心”起来。

    “但是呢。”他拖长了音调,目光扫过全场,像是在寻求理解,“我们也要讲究一个方式方法,要给出路,给出路啊,同志们。”

    “赵卫国和李素娟两位同志,毕竟在组长的岗位上工作了多年,没有功劳也有苦劳。对科里的业务是熟悉的,对厂里的情况是了解的。”

    他试图唤起大家对“老同志”的同情。

    “这次的问题,性质虽然严重,但好在光明同志火眼金睛,及时发现,避免了厂里的实际损失嘛。这算是不幸中的万幸。”

    他巧妙地将“未遂”作为减轻处罚的理由。

    “我的意见是,记大过处分,我完全同意,必须记!要让他们刻骨铭心!”

    他再次强调同意处分,然后抛出了真正的目的。

    “但是,组长的职务,是不是可以先保留一下?给他们一个戴罪立功的机会?”

    刘金生的身体微微前倾,双手摊开,做出一个商讨的姿态。

    “我们可以严肃批评,提出严厉警告,让他们做出深刻检查。如果后续工作中,再出现类似的,哪怕只是接近这种性质的纰漏,那就没什么好说的了!”

    他的语气变得斩钉截铁,“到时候,不用光明同志你提,我亲自打报告,立刻免除他们的职务,绝不姑息!怎么样?”

    他的目光看向阳光明,带着明显的压力和示意,希望阳光明能顺势下台阶。

    这番话说得看似公允,既肯定了阳光明,同意了严厉处分,又试图保住两人的核心职务,保下殷永良的左膀右臂,也维护了他自己作为科长的权威。

    会议室里不少人暗自点头,觉得刘科长处理得“公道”,既严厉又给了机会。

    殷永良紧绷的脸色稍稍缓和了一些,似乎看到了一线希望。

    阳光明静静地听着,脸上没有任何表情变化。

    他早就料到刘金生会来这一手,和稀泥,保人,维持表面的平衡。

    如-->>

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