与研究，把篱笆扎得更紧一些！”

    会场内响起一阵低声议论，显然，李毅飞的观点得到了相当一部分常委的认同。

    然而，就在这时，一个沉稳却带着不同意味的声音响起了，来自省纪委书记令天明。

    “毅飞同志的心情，我可以理解。陈玉秀等人的行为，也确实恶劣，必须严惩。”令天明缓缓开口，语气平和，却自带分量，“但是，”他话锋一转，目光平静地看向李毅飞，“我们纪委办案，讲究实事求是，就事论事。

    不能因为出了一个陈玉秀，就搞得风声鹤唳，草木皆兵，更不能因此影响到我们正常的干部培养和使用工作。”

    他端起茶杯，轻轻呷了一口，继续不紧不慢地说道：“培养选拔年轻干部，是我们事业薪火相传的根本。

    如果因为个别害群之马，就出台过于严苛的规定，束缚了手脚，让下面的同志变得战战兢兢，不敢与领导正常汇报工作，不敢承担有挑战性的任务，生怕‘瓜田李下’，那岂不是因噎废食？

    这个度，需要好好把握。”

    令天明的话，如同在燃烧的火焰上浇了一瓢冷水。

    他站在纪委工作和干部队伍整体建设的角度，提出了更审慎的看法，与李毅飞略显激进的立场形成了鲜明对比。

    会场的目光在两人之间来回移动，气氛变得更加微妙。

    这是一场关于“从严管理”与“防止僵化”之间的理念碰撞。

    李毅飞微微蹙眉，正准备开口反驳，令天明却似乎看穿了他的想法，抢先一步，语气依旧平稳：

    “毅飞同志，你的初衷是好的。但是，我们要相信绝大多数干部是好的，是经得起考验的。

    制度的笼子要扎紧，但也不能变成密不透风的铁笼，让人喘不过气。

    关键在于加强日常的教育、监督和管理，在于压实各级党组织的主体责任，而不是一味地靠下发文件、设置禁区来解决问题。

    如果心思不正，再多的规定，也总能找到漏洞。”

    这番话，说得在情在理，既肯定了李毅飞的担忧，又指出了可能产生的副作用，体现了老纪检的深思熟虑和全局观念。

    李毅飞沉默了片刻。

    他知道，令天明的意见代表了党内一种稳健的力量。

    直接硬顶，并非上策。他迅速调整了策略，语气缓和下来，但立场依旧坚定：

    “令书记的提醒很重要，制度的科学性、可操作性确实需要仔细斟酌。

    我完全同意要加强日常教育和管理。但是，”李毅飞再次强调，“针对‘打着领导旗号’这种特定、恶劣的行为，做出一些明确的、警示性的规定，划定清晰的底线，我认为是必要的，这本身也是教育和管理的一部分，是保护干部、保护事业的具体体现。

    这和我们信任干部、培养干部并不矛盾，反而是为了更好地保护和激励真正优秀的干部！”

    李毅飞巧妙地将“严管”与“厚爱”结合起来，将自己的建议纳入到更宏观的干部管理框架中，使得其观点更容易被接受。

    省委书记冷明沐一直静静地听着双方的发言，手指无意识地在光滑的桌面上轻轻敲击。

    看到双方观点表达得差不多了，他清了清嗓子，一锤定音：

    “好了，毅飞同志和天明同志的意见，都很有道理，都是从不同角度对工作负责的表现。”

    冷明沐的声音沉稳有力，“陈玉秀、刘鹏鹏案件，教训深刻，必须汲取。打着领导旗号谋私的问题，危害严重，必须重视。”

    他略微停顿，目光扫视全场：“这样，原则同意毅飞同志的建议，由省委办公厅牵头，省纪委、省委组织部、政法委等部-->>

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