有相应的培训支持呢？”李毅飞问。

    “那当然欢迎。其实有经验的员工稳定性更高，对企业的忠诚度也更强。”

    这番对话让李毅飞对议案的成功更有信心。好的政策，就是要找到各方的共同利益点。

    在代表团讨论时，李毅飞系统地阐述了自己的观点。

    李毅飞没有简单批判，而是用数据和案例说话，既指出了问题的严重性，也展示了可能的解决方案。

    “我们要建设的现代化，是包括各个年龄段劳动者都能共享发展成果的现代化。”最后，李毅飞这样总结。

    讨论结束后，几位代表主动找到李毅飞，表示支持他的议案。

    一位来自基层的代表握着他的手说：“李市长，您说出了我们很多人的心声。”

    晚上，李毅飞在房间里修改第二天的发言稿。

    窗外，城市的灯火如繁星点点。李毅飞想起了白天见到的一位大龄求职者的话：“我不怕吃苦，就怕连吃苦的机会都没有。”

    这一批80后，90后的人时代的压力好像一下子都落在了他们身上，今生自己作为市长，也该为他们发个声，希望政策能提前几年出来。