从核心研发岗一路传到基层研发。

    再从基层研发岗又一路传到了基层工人。

    回顾以前，若没加入星辰，哪有这种待遇？

    他前年在一家二线自主品牌的冲压车间干了四年，底薪三千八，加班费按1.2倍算，五险一金按最低基数交，每个月到手五千出头。

    年底有个一千块的「年终奖」，发的还是超市购物卡。

    而星辰这边的制度完善，福利优渥，薪资、分红、加班费都高得不像话。

    这麽一对比。

    简直恍如隔世！

    随着他内心的波动。

    F1工厂的班组群也有人说话了。

    「卧槽，我分红到了。」

    「我七千九！」

    「我八千六，这比一个月工资还多？」

    「忠橙！！」

    「班长呢？班长别装死！」

    班长发了张打码截图，但也没完全打码，季度分红份额显然到了2字开头。

    「义父。」

    「班长今晚请客。」

    「别叫班长了，叫星辰小股东。」

    内部气氛热烈，班长不得不应允下来，发消息艾特众人豪气请客。

    ——

    周德贵看到这幕会心一笑。

    想到下个月的贷款及女儿的学费，心底一下踏实了。

    而对於那些於了两三年的星辰老职工来说，这笔分红会更多，有些人更是已经习惯了，把星辰工厂当作了家一般的存在。

    事情到这本该结束了。

    有人发朋友圈，有人庆祝聚餐，有人乐呵呵的期待下班————回家老婆孩子热炕头。

    但也不知哪个小年轻，将自己当月过万的工资绩效截图，连同这波分红一并发到了短视频平台，仅把关键信息打了码。

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