就像宅女苏珊那样。

    而这样的人，就比较难划分了。

    除此之外，对于已经分配工作的人来说。

    假如今天不需要修车，那修理工维尔斯就没活儿了，他也变成了闲下来的状态。

    这种情况下，要么加文必须再次给他安排工作，要么他就只能自己闲着，或者靠他自己主动去找活儿，才能不至于浪费人力资源。

    总之，分工制看似清晰，但实际上并不适合一个追求多元化的团队。

    因为光靠加文自己，永远没精力分配团队里的每个人，让他们除了各自的分工以外，还能够做点什么。

    至于任务制……

    这就很简单了，在托马斯的建议里，他会在每天晚上总结营地下一天或者接下来几天的主要工作。

    然后将各类工作通通标注在任务板上。

    后勤人员则可以根据任务板上的工作内容，和每项工作至少需要的人数，来选择他们喜欢的工作。

    每天早饭之后，在后勤人员接受一项任务的时候，托马斯会在任务板前，给后勤人员一个接受任务的卡片。

    有这张卡片的后勤人员，可以上交任务卡来领午饭吃。

    而等一天结束之后，或者一项工作提前被完成以后，托马斯会检查每一项工作的成果和进度，以此确定成员的工作成果，并为员工准备工作完成的卡片。

    只有拿到这张卡片，后勤人员才有资格上交卡片来吃晚饭。

    而一旦有人连续三天都只领任务卡，却拿不到完成卡。

    那他就得停饭一天了。

    而若是一个成员累计被停饭三次。

    那他就得去地下室关三天禁闭了。

    这就是苏珊出现之后，托马斯和加文联手想出来的操作！

    苏珊这朵盛开在德克萨斯中部农场的懒鬼和奇葩，当真让加文给托马斯涨了点教训。

    因此，在经过一段时间的商讨之后，加文和托马斯拿出了勉强可以用来过渡和打基础的，可以配合任务制的奖惩制度。

    核心就是苏珊有没有饭吃的问题。

    不工作就没饭吃，这就是苏珊给营地带来的变化。

    不过这里面还有一个问题，因为吃饭虽然重要，但以营地目前的情况来说，不让人吃饭的确是惩罚，但让人吃饭可算不上奖励！

    所以，加文和托马斯还额外设计了一套奖励制度，也就是特殊物资申请制度！

    这套奖励制度的核心，就是每个成员对于特殊物资的需求！

    至于什么是特殊物资？

    这样说吧，奖惩制度出现以后，很多原本无限供应的东西，如今也都开始逐渐限量了。

    加文现在虽然没限制烟酒和饮料的供给，但除此之外，大部分能称上特殊物资的东西，都被加文收在了仓库了。

    这一点，贝拉和温妮这两个小助理帮了加文不少的忙。

    总之从现在起，每当有后勤成员积攒了七张任务卡和完成卡，他就可以在物资申请表上。提出自己对某种特殊物资的需求。

    而他提出需求之后，外勤和内勤都会领到这张表格的。

    有人想养兔子的话，外勤和内勤会去抓。

    有人想要个飞机杯或者震动棒的话。

    外勤和内勤也会在领地内外的村庄和人家里为他们寻找。

    也不用担心后勤攒了太多套卡，以至于外勤和内勤焦头烂额。

    对此，加文和托马斯也聊过一阵。

    一方面，后勤当天工作的任务套卡，在吃饭时是需要上交的，他-->>

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