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第161章 大明的三个标杆(4/5)

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    因此,他们的训练分,基本都在六十分上下徘徊。

    但这些人,毕竟都是在辽东尸山血海里摸爬滚打出来的,实战经验丰富,又粗通文墨,硬是凭着极高的月考分数,将总分给硬生生拉了上来,挤进了第一梯队。

    朱由检满意地点点头,继续下翻。

    终于,在名单的中后部,他看到了那几个熟悉又让他头疼的名字。

    那几个被他从历史的尘埃中刨出来的“半文盲”猛将。

    他们的文化水平,在朱由检抽到的这批武将卡池里,堪称垫底中的垫底……

    第三十七名,孔有德,矿徒出身,总分64.5分。

    第四十三名,左良玉,自幼丧父,总分58.5分。

    第四十六名,祖宽,家丁出身,总分54分。

    这三位训练分本就不高,又因为文化问题,月考分数更是几近及格。

    就说那左良玉,据说他的考卷上错字连篇,涂改得到处都是,许多题目他不是不会答,而是写出来的字,连负责阅卷的考官都认不出来,最终能拿55分的月考分,已是侥幸了。

    (附图,勇卫营队官考核成绩单)

    看到这里,朱由检的眉头,不自觉地微微皱了起来。

    徐应元一直小心观察着他的神色,见状低声问道:“陛下,可是这份名单,不合您的心意?”

    朱由检缓缓摇了摇头,目光依旧停留在名册之上,心中却在飞速地计较着。

    对于他来说,单纯地训练一支能征善战的军队,这件事,相对而言,并没有那么着急。

    整个口外的局势暂时还平稳可控,纵使他这只蝴蝶已经煽动了翅膀,后金也不可能在一夜之间就凭空出现在大明的长城边上。

    后金对蒙古的拉拢、分化、试探、吞并,都是需要时间的。

    最悲观的估计,一年的安稳发育时间,总是有的。

    这,便是他敢于在勇卫营中,用这种看似“低效”甚至有些“奇葩”的方式来练兵的底气所在。

    缺少足够数量的合格将官,会导致军队的组织度迟迟上不去,战力形成缓慢——这种浅显的道理,他难道会不知道吗?

    他当然知道。

    他完全可以做得比历史上那个崇祯皇帝更好,更快,更强。

    只要将他记忆中的那些明末将星一一擢升,直接授予营官、千总等高位,再从京营、边镇中考选良才充作把总、队官,然后将士卒交到他们手上,全力盯着猛练。

    充分相信这个时代顶尖武将的智慧和能力,练出来的军队,结果终究不会差到哪里去。

    但那样练出来的,不过是一支传统的、强化版的明军。

    那不是他想要的。

    在一个沉疴遍地的老大帝国之中,想要披荆斩棘,开创一个全新的局面,最重要的是什么?

    是立标杆,是做模板。

    京师的新政,是他为天下立下的“治理标杆”。

    卫生、道路、规章、吏治、治安……所有的一切,都要做到最好。

    然后通过南来北往的漕丁、士子、商人,在天下人心中,形成宛如后世“中国VS印度”那般鲜明到刺眼的形象代差。

    最终形成人心的虹吸,将文化、人才、风议的话语权,从南直隶手中夺走。

    在天下士子之间,推动形成“到京师去”的时代风潮。

    经世公文筛选出来的“新政官僚”,是他为官场立下的“吏治标杆”。

    用全新的选拔方式,辅以厂卫、风宪的严密监督,让新政官员的做事风格、考成模式、晋升渠道、乃-->>

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