科室工作的顺利运转，又要尽可能地照顾到每个人的实际情况和个人需求。

    谁家孩子小，尽量不排深夜班。

    谁最近身体不好，就安排几天白班休整一下。

    新来的实习生，则要搭配经验丰富的老护士，确保有人带。

    整个过程，就像是在解一道极其复杂的数学题。

    但周逸尘乐在其中。

    大概半个多小时后，一张崭新的排班初稿，终于完成了。

    他长长地吐出一口气，揉了揉有些发酸的手腕。

    “弄好了？”

    对面的康健民不知什么时候放下了报纸，正看着他。

    “差不多了，康老师，您帮我瞅瞅，有没有什么不合适的地方？”

    周逸尘说着，就把排班表推了过去。

    康健民接过来，只扫了一眼，就点了点头。

    “你这可比老李排得细致多了。”

    他指着上面几个名字。

    “不错，知道把钱伟和徐杰拆开，也给几个身体不好的老同志安排了白班。”

    “考虑得很周全。”

    得到康健民的肯定，周逸尘心里更有底了。

    他又拿着初稿，去了护士站。

    “陈护士长，您再给看看，尤其护士这边，有没有什么问题？”

    陈美丽正忙着核对药品，见周逸尘过来，连忙放下手里的活。

    她接过排班表，看得比康健民还要仔细，嘴里还小声念叨着。

    “嗯……小娟下周能上白班了，她家孩子刚上学，正好……”

    “黄霞跟刘医生搭，行，她俩配合有默契……”

    越看，陈美丽脸上的笑容就越是真切。

    最后，她把表格收好，语气里满是吹捧。

    “周副主任，您这排得太好了！真的，把大家伙儿都给考虑进去了。”

    “那就好。”周逸尘温和地笑了笑。

    下午四点多，新的排班表被工工整整地贴在了科室的公告栏上。

    下班前，几乎所有内科的医生护士，都围过去看了一眼。

    没有抱怨，也没有窃窃私语。

    大部分人的脸上，都露出了满意的神情。

    一些之前总被安排上夜班的老护士，看到自己下个月能多上几个白班，眼角都笑开了花。

    钱伟和徐杰虽然被拆开了，但看到自己的新搭档，也都觉得挺新鲜，没什么意见。

    一股无形的变化，在科室里悄然发生。

    周逸尘能清晰地感觉到，当他再从走廊走过时，同事们看他的眼神，变得更加信服了。

    那是一种发自内心的认可。

    他靠在自己的办公椅上，意识沉入脑海。

    熟悉的数据面板，再次浮现。

    【管理学 LV2(25/200)】

    【心理学 LV3(33/300)】

    果然，一次成功的管理实践，带来的经验是相当可观的。

    管理，不仅仅是发号施令。

    更是看透人心，把合适的人，放在合适的位置上，让整个团队拧成一股绳。

    他现在，才算是摸到了一点门道。

    夕阳西下，窗外的天色渐渐染上了暖黄。

    康健民收拾好东西，拎着搪瓷缸子站起身。

    “走了，逸尘，下班了。”

    “诶，好，康老师您慢走。”

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