但是去了也不可能呆太久。

    上海、武汉、天津这几个重要生产基地，论理他这个当老板也一样该去实地巡视查看一番，一旦懈怠下来，很多风险隐患就会潜移默化地滋长起来，老板亲自来查看了解，总能让有些人警醒收敛一些。只不过想走也不容易。

    和汉铁局的谈判已经进入尾声，而汉州市政府这边也是虎视眈眈地等待着和汉铁局谈判的结果，最主要也就是对汉州益丰的估值。

    从汉州市政府传过来的消息，市里边不但有意入股汉州益丰，也有意要入股益丰集团，这也引起了张建川和简玉梅的警惕。

    虽然汉州市政府只是表露出这个意愿来，但一旦他们有这个想法，就意味着他们会按照他们的意图来贯彻实施，到时候益丰集团如何来应对？

    好在益丰现在并不只是在汉州，其他几家益丰的资产评估下来都需要相当时间，而汉州市政府想要入股益丰集团的话，张建川也会让他们好好考虑一下，入股益丰集团的话，需要溢价多少。

    另外为了避免最後的僵局弄得双方都没有台阶下，引入外资也必须要加快速度了，百富勤那边联系要加紧，必要时候自己还得要专门跑一趟甚至几趟香港，也不一定只局限於百富勤。

    从黄宝才那边传递过来的消息，高盛和摩根斯坦利在香港都亚太总部，而且都对进入中国大陆市场充满兴趣。

    而目前国内能赴港或者赴美上市的基本上都只能是国企，私营企业或者乡镇企业能做到可以赴港或者赴美上市的屈指可数，但益丰必居其一。

    接到苏芩的电话，张建川就知道事情成了。

    郑云松和张文二人对於加入肝素钠项目一直是犹豫不决，哪怕是张建川找了孙道临，请市里边给省化工研究院和汉大协调了。

    但这两家都不是汉州市能管得到的，所以人家单位表面上都表示了支持，但是具体到个人身上，还是得要按照规矩来。

    汉大那边相对宽松一些，对於郑云松停薪留职出来同意了，但只有三年，三年期满，要麽回去，要麽辞职。

    张文这边就更苛刻，省化工研究院因为是怕出现效仿现象，所以最初一直不同意停薪留职，要麽就辞职，要麽别想。

    一直到孙道临通过市委和省化工厅协调，又通过省化工厅给省化工研究院做工作，才勉强同意了一年停薪留职。

    「苏局，多谢了，郑教授和张研究员的事情也多亏你在里边做工作，要不然他们俩恐怕连停薪留职都不敢。」

    张建川亲自到了工商局这边来登门拜谢。

    「可以理解，他们毕竟也算是体制内的人，说穿了除了他们自己的专业知识，对社会上的很多事情也不了解，还是充满了担心，都有一家人。」

    苏芩亲自给张建川端来一杯碧螺春，青绿色的叶芽在水总悬浮，被开水冲泡，舒卷开来，格外优美。「嗯，其实我相信他们很快就能接受这些新生事物，停薪留职也好，辞职也好，我相信在今年下半年就会成为一种常态，不会再被戴着有色眼镜看待，……」张建川笑着道：「最多半年月。」

    苏芩大为惊讶，「张总，你说这话好像很有把握啊，有什麽变故麽？」

    「也不是，就是我和市里相关领导做了一个汇报，也就是我们益丰急需各类人才，尤其是可能苏局你也知道我这段时间一直在跑安江，涉及到在安江的几个项目，也是感觉到人才匮乏，哪里都缺人，我都打算要在《汉川日报》甚至《经济日报》上去打GG，高薪聘请人才了。」

    张建川的话把苏芩逗乐了，「哪有这麽夸张？你觉得这样就能掀起一波停薪留职和辞职潮？」张建川赶紧摇头：「益丰哪有那麽大能耐啊，我只是听说市里有意要鼓励干部干事创业的积极性，要在相关政策上放宽限制，也就是停薪留职上，另外可能-->>

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