将由饭庄按退休前的职级发放对应的退休金……”

    “二、调整工资制度，废除原来的拆帐制，改为固定工资制，每个人进行技术考核评级，按考核等级和工龄等，重新制定工资，等级工资一定程度上参考国家工人标准……”

    “……”

    主要宣布的就两个大变动，一个福利，一个工资。

    先给个甜枣，然后再动一刀。

    去年工会成立的时候，丰泽园内部已经有了相关的医疗福利，只是这回不仅更彻底，连养老这一制度也宣布落实了。

    这显然不是坏事。

    不过进行技术考核评级和采取固定工资制度，并且重新制定工资标准，无疑是让众人最关心和担忧的地方。

    怎么评？

    怎么定？

    这显然是所有人关注的重点。

    好在之前栾学堂私下跟后厨的大师傅们和那些名堂们谈过，所以大部分都比较冷静，反倒是那些影响最低的学徒们和普通伙计，一个个不安骚动了起来。

    “好了，同志们先回去工作，今天的工作结束之后，明天停业一天，全体后厨人员将在后厨进行技术考核评级。”

    宣布完整改措施后，谷建良又公布了考核评级的时间地点，然后解散了众人，和栾学堂他们一起离开了。

    “红兵哥，明天就要进行考核评级了，而且工资也要改，还要参照国家工人的标准，这国家工人的工资，应该比不过咱们丰泽园吧？你师父他们怎么好像一点都不着急？”

    回后厨的路上，吴军凑到了李红兵跟前，小声八卦着。

    这几天关于丰泽园的风声，各种各样的都有，吴军听了不少。

    李红兵是郭友忠的徒弟，知道的肯定比自己多，也更加靠谱，所以忍不住过来打听了。

    “着急有什么用？”

    李红兵看了眼吴军，不由小声道：“后厨大师傅们的手艺，就是放眼整个四九城，也是在顶尖的行列，你觉得他们会怕一个考核评级？”

    “那是。”

    吴军闻言，深以为然的点了点头。

    短短两句话，吴军就被李红兵给转移了注意力。

    他刚才没解释的工资问题，才是明天考核的重点。

    丰泽园的生意火爆，营收自然也不低，按照之前的拆帐制分红，郭友忠他们这些大师傅每个月的工资，最低都是百万起步，有的甚至不是以一为开头。

    这个薪资，堪称整个行业的顶薪了。

    接下来按评级定工资，即便以他们的实力，都能拿到最高的评级，可改諽后的工资，怎么都不可能达到之前的水平。

    降薪是必然的。

    不过郭友忠透露过一些情况，所以李红兵知道，栾学堂之前都专门找他们谈过了。

    包括郭友忠在内，后厨掌勺的这些大师傅，年纪都不轻了。

    比起跳槽去其他酒楼饭庄，多拿几年的高薪，合营后跟进的养老金制度，也对他们有着不小的吸引力。

    眼下除了国家单位和国营企业，外面的那些酒楼饭庄，几乎都是私人经营，没有这样的待遇。

    再干上个几年，最多十年八年的，他们就在可以丰泽园退休，领着退休金安心养老了。

    有国家托底，他们后半辈子的看病吃药，还有日常的生活开销，基本都不用愁。

    妥妥的时代红利。

    更何况。

    他们当中的每一位，都早就已经攒够了家底。

    不出意外的话。

    后厨的这些大师傅们，基本都会留下来。>

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