了一眼面试区入口，和林锋一起站起身，一同赶往面试会场。

    和其他求职者有些紧张的状态形成了鲜明的对比。

    非常松弛。

    不像求职，像是来玩的。

    “放心吧锋哥，刚刚就是开玩笑的，我肯定不会和韩佳音说的，都寄吧哥们。”

    “...”

    “刚刚那女的喊的下一批，感觉怪怪的，有点像是会所三楼经常听到的...”

    “李灿，我求你注意点形象。”

    “好啊，给我八百。”

    “？”

    进到面试厅。

    两人往里走。

    在西装女子的安排下在墙边排排站好。

    紧接着又是更多的求职者走入面试厅，依次排好。

    众人面对着三位面试官，中间是宽阔的空地，而在面试官的侧前方，则是安排了一架三角钢琴。

    【MD，好像确实像会所三楼...】

    林锋心里嘀咕着，看了一眼李灿。

    脑海中“八百块”根本挥之不去。

    感觉已经无法直视这次面试了。

    “领导好！”

    面试展开。

    面试的内容主要是问答。

    或许有几个幸运儿能有展示一下技能，加深一下印象的机会。

    经过前面几轮的筛选，在场的众人，无论是从能力还是到学历上，都已经达到公司要求的底线，此时面试的，其实更多是看面试者适不适合公司。

    ...这是委婉点的说法，实际上，这一轮面试，多少带点服从性测试的意味。

    气氛刻意被营造的很紧张，忽略面试者自身最自豪的方向。

    对面试者获得的成绩不置可否，甚至进行否定与批评。

    言辞犀利。

    这样的面试套路太常见了，留到最后的都是有能力的贱骨头，或是历经多轮面试，沉没成本巨大的普通人。

    最适合做牛马。

    不服从管教的刺头基本在这一步就会自己滚蛋。

    而如果能够遇到看穿这一切，冷静应对，保持情绪，并且合理拒绝一些故意为之的不合理安排，或是给出其他更优解决方案的人...

    那公司可能更高兴，因为这是很难替代的人才。

    但也可能会被pass。

    主要看公司想要的是牛马还是有能力的人。

    随着面试进行。

    李灿没啥表现，林锋却眉头微皱。

    愈发感觉不对劲。

    自己是一轮一轮面试过来的，在这等着很正常。

    但李灿...虽然说不需要面试直接就当音乐制作人，这让人有点不爽，但以他的实力与作品成绩，确实不至于走一遍这种无意义的形式。

    等等！

    不太对劲！

    林锋警觉，转过头便小声的问起李灿。

    “不对啊，灿哥，我是应该面试的，你呢？”

    面对林锋的灵魂提问，李灿虎躯一震，眼睛瞪大。

    鹰隼般的眸子有种呆B的质感，猫头鹰也是鹰。

    “对啊，我来干嘛？！我应该是直接报道的。”

    到底是哪个环节出了问题？

    李灿虎躯再震，眼眸瞪的更大。

    卧槽是那个宋...

    可就在这时。

    面试官的目光便落在了李灿的身上。<-->>

本章未完，点击下一页继续阅读