神态上没有疑惑之情，都表现得很平静。

    看样子是私底下了解到的情况，乃至互相通了气。

    「我先说我的问题，你们再补充。在抓捕标准上，主要责任在我。不是讨论谁背这个锅，是讨论怎麽把这个事纠正过来，还能让交州的干部不寒心。」

    听到後一句话，三人脸上的平静被打破。

    跟预料的不一样，似乎不是纯粹的认错。

    难道不需要他们操作，陆昭自己就想好怎麽解决了？

    赵德思绪活络。

    陆昭不是傻子，他会认错，但应该不会简单粗暴地处理。如果他要主动提出，这份人情只会更大。」

    这是一件好事。」

    孟君侯与秦朗也觉得，这是要把错误上升到集体。

    这是正常操作，他们也想好了应对措施。如果陆昭能配合，那麽也算是可喜可贺。

    陆昭解决了一个问题，他们得到了对方的人情。

    孟君侯越发觉得得心应手。

    以前总是想着如何自己赢，导致许多事情都办不好。

    现在进可攻，退可守。

    「小雅，把草案发下去吧。」

    「是。」

    苏雅应声，将文件袋里列印好的草案拿出来，分发给他们。

    赵德入眼的是一份草案。

    《交州工作纠错草案》

    他只是扫了一眼，立马被内容吸引。

    10分钟後，赵德三人都看完了文件，互相对视一眼，陷入无声的沉默。

    草案只有一个核心，建立一个纠错制度，让干部们有试错的机会。

    这对於除了陆昭以外，所有人都有好处。

    为什麽对陆昭有害？

    因为他是中南节度，他掌握着对所有干部的监督权。

    所谓刑不可知，则威不可测。

    如果没有这份草案的话，陆昭可以定义他们犯错。而这份草案一旦通过，他们就算真的出现了工作上的问题，也可以拿来当免死金牌。

    只要他们的工作是符合试错规范的。

    对於行会人员的处置就在其中。

    以神州的法律行会成员都是犯罪分子，可他们在城邦社会里是秩序的维系者。

    所以这一次处置问题，可以视作是试错。

    并且没有造成人员伤亡，连通报批评都不会有，更不会进行处分。

    这对於干活的人来说是好事，对於陆昭这个领导不是。

    除非，他首要想的不是自己手中有多少权力，而是交州这个班子的发展。

    他还是跟以前一样，却比我预料中更有能力。

    赵德收回之前认为陆昭的看法。

    这个人本性还是跟以前一样，但是能力上早已今非昔比。

    他不只是想要认错，还要塑造出一个让干部敢於认错的环境。

    仅仅是这一份草案，陆昭就从简单的执拗，变成了一个合格的领导者。

    陆昭不止是坚持自己的原则，更是在塑造整个环境。

    此时，孟君侯捏着纸张的手指微微用力，呼吸略显急促。

    看完这份文件，他莫名有种落败感。

    虽然已经输了许多次，但他没想到还能继续输下去。

    秦朗看了一眼陆昭，又低头看草案。

    换成我自己，我能有这个魄力吗？」

    他扪心自问，无论如何都做不到。

    陆昭见他们都-->>

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