上发生了什麽，方便跟我透露一下吗？」

    他们关系很好，但有些事情是不能透露的。

    比如武德殿准备换人，外界早就传遍了，陈俞也没有跟穆岩说具体人选。

    穆岩也不会去问。

    求人办事第一原则就是替别人算清楚後果，让人家能放心帮自己。

    「这个事情能说，反正很快就会传出去。」

    随後陈俞将会议内容口述了一遍。

    苏兴邦的专项专款被否，许志高与刘瀚文先後发难。天侯秘书处拿出一份意见书，用一套五档分担法取而代之。

    「这个五档分担法具体是什麽？」

    穆岩捕捉到关键信息。

    陈俞解释道：「全国各道按经济情况划分五档。第一档长安承担八成的基层财政支出，第二档六成，第三档五成，第四档三成，第五档一成。」

    「目前打算做的切口是从公共医疗与退伍军人福利入手，由长安承担其财政支出。」

    穆岩闻言，又详细问了一下五档具体地区划分。

    其中第五档分别是南中、两江、南海、潮东四个地区。

    前三个地区都有一个共同的特点，那就是生命补剂生产非常发达，这三个地区的经济增速占联邦的80%。

    南海之前是大後方生产中心，两江地理与技术优势发家，南中有政策倾斜。

    渤东情况特殊，应该是出於某种政治考量。

    现在两江要承担90%，这相当於自费，如此还要把他们的税权上收。

    到头来名声长安拿了，钱要他们两江出？

    最後还要借着公共卫生与退伍军人福利问题，对地方实现监管。

    这不是欺负人吗？！

    穆岩心底燃起一股怒火，随後又感到一阵无力。

    对於两江来说是坏事，可对於其他人来说就是好事。

    陈俞能理解老友的苦闷，安慰道：「老穆啊，这也是大势所趋，你之前享受了这麽多年，接下来只是回归常态。」

    「连苏同志都认了，你是反抗不了的。」

    穆岩无言，慢慢压下心中不甘与愤懑，很快接受了这个事实。

    他问道：「老陈，这个方案是哪位能人提的？」

    这是他目前最好奇的事情。

    如果抛开立场不谈，这个方案非常精妙。

    直接在制度上瓦解了一切可能存在的阻力。

    历来改革最困难的不是如何改好，而是如何推进。

    改革办法的高低，也应该从效果与消解阻力两方面去进行评价。

    五档分担法做到了不战而屈人之兵的最高境界。

    穆岩很好奇，到底是谁提出来的，联邦竟然还有这种能人。

    如果能与之交好，以後遇到什麽问题，自己可以去询问。

    神州自古就很尊重智囊定位的能人。

    这一次自己在对方手中吃亏，将来也能反过来获利。

    大家身处一个体制内，一定会有合作的机会。

    「这个我不知道，我只知道是天侯秘书处背书，具体是谁还不清楚。」

    陈俞顿了顿，补充道：「里边提起了退伍老兵的福利问题，前段时间财税总司组建了一个慰问团，应该是这个慰问团提供了部分材料。」

    仅仅是这个信息，是没办法推测出写方案的人。

    写材料与制定政策是两回事。

    两人闲聊了一会儿，挂断了电话。

    穆岩手机刚刚放下，紧-->>

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