就是路上现成的桥。咱们不靠桥走路，但也不能有桥不过，傻乎乎地去蹚浑水。咱就踏踏实实走桥过河，把事儿办成，让兵们早一天穿上好护具，这才是最要紧的。”

    王小小欣慰的笑了，她还好，现在在二科医疗器械科，就她一个人，自从做了八轴腿假肢，物美价廉给退伍的残疾兵用上后，她的科研就是独立发展，没有领导。

    小瑾不同，电子技术，需要团队合作，他年龄小，即使再天才，有些人还是会欺负小瑾，他就需要利用权限把碍事的家伙赶走，认真完成本质任务。

    这里是第三军的总部在沈城郊区，他们做好护具，分到边防的师。

    贺瑾牵着王小小的手：“姐，去我爷爷家吗？北方军区大本营在沈城，我爷爷是总司令，家属院在沈城。”

    王小小看着他：“不大想去，在这里我连三个爹都不想认，我要去本城和抚城，拿出津贴两百，买自己的零件和铁，你我各一百元。你想回去？”

    小白眼狼贺瑾：“不是，我想去和奶奶说一下，她的津贴都是补助给我亲爹的，我想叫她给我就行，我爷爷的烟酒还有吧！刚刚过完年，我不去拿就是我亲爹去拿，我去走人情。”

    王小小：“……我们啃爹的就行了，让爹啃他亲爹的，不过来都来了，你真的要去看你爷爷奶奶，不然说不过去。”

    贺瑾：“姐，你和我去。”

    “行吧！”

    第一天，王小小叫他们全部认识好铁好钢。

    其中一个兵问：“不是好铁好钢怎么办？”

    王小小：“交给冰爪组，这些不好的钢铁正好适合做冰爪，如果真的做坏了护具，那就把护具交给冰爪组。实在太碎的，做成铁棍狼牙棒或者木头狼牙棒的刺，杀伤力都比光木棍和光铁棍强。”

    王小小接着说：“上午学着好钢好铁，今天下午和明天上午用坏铁学习做护具，不要怕做坏，本来就是坏铁钢，也不会浪费，可以做冰爪。”

    王小小已经教会了两个小工坊，只不过大小之分，但是对她没有区别，因为兵都很乖，纪律作风优良，不存在不认真听课的。

    一天下来，他们每个人都基本上会了自己要做的部分，速度快速度慢分别。

    贺瑾花了半天就把机器给修好了。

    他这次是十台机器一起拆，他在三军修过，对于他来说，第一次修是学习，第二次就是流水线工作，一点难度都没有。

    他拿出来一台当配件，所以还剩一台坏掉的，他把配件给写了下来，原装的和顶替的全部写好，交了上去。

    王小小每次和贺瑾在一起，看到他修理机器和电子设备的时候，每一次都不想和他合作，天才无需语言和脸色就可以暴击庸人。

    唉！

    比如上一次小瑾去一军二师装电子影子网络，小瑾会了。

    如果小瑾的团队再次去一军一师去装，会发生什么事？

    小瑾是流水线，其他人只要没有记住，就会被小瑾怒吼的，想想画面，惨不忍睹～

    所以要找到了一个记忆超群善于沟通的人来当小瑾的助手，这样他可以传达小瑾的命令和手下沟通能力。

    当团队遇到困难或产生疑问时，助手可以首先进行收集、理解和初步解答，将真正需要贺瑾介入的技术瓶颈提炼出来，而非让贺瑾被海量的、重复的初级问题淹没而失去耐心。

    贺瑾得以从繁琐的、重复性的沟通、协调、基础答疑中解脱出来，将几乎全部精力专注于最核心的技术架构、难题攻关和关键决策上。

    通过助手这个缓冲，贺瑾与团队的日常互动变得间接而温和。他的天才光环和技术权威得以保留，而他容易伤人的工作人格则被隔离开来。团队尊敬他，但-->>

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