r>    除此之外，王哲还发现了另一层问题。

    虽然他已经把工作时长和最低工资写进律法，强制执行，但不少公司为了提高利润，开始默契联动，形成隐性的利益联盟。

    他们逼迫劳工签订最低工资合同，所有报酬都按最低标准发放。

    哪怕劳工创造的价值远超这个数，也必须压到最低线上。

    而且....劳工们没有反抗的能力。

    他们的力量太分散了！

    无组织的群体数量再庞大，也打不过有组织的少数群体。

    因此底层武者只能眼睁睁看着自己的劳动力被资本重新定价，压低。

    一开始，王哲还纳闷，为什么底层武者们不联合起来。

    但仔细考察后才发现，以前刘希这个代理球主为了提高竞争力，居然提前设立了“官方劳工联盟”占据了“工会”的生态位。

    并将底层武者们联合起来建设的其他类似工会的组织打成非法组织，强行逼迫他们解散。

    这才导致了底层武者没办法联合起来。

    想清楚后，王哲下达命令。

    将官方劳工联盟解散。

    并大力推动底层武者工会的建立。

    同时他还让律辉环搭建“劳工议价系统”。

    整个虹彩星球所有武者都可以在系统中提交自己的意见，和对公司的投诉。

    律辉环会自动评估投诉可信度，自动介入。

    一旦评分过线，执法者直接上门。

    但王哲也非常清楚自己以后不可能一直留在虹彩星球。

    行政需要延续性。

    制度需要稳定性。

    系统必须能在他离开后继续运转。

    于是，他亲自上网购买了一批高阶人工智能模块。

    包括多线程行为监测，社会运行模型，经济压力模拟，自动立案程序，舆情波动分析等一整套插件。

    这些模块被一一整合进治理系统，用于分担律辉环的核心任务。

    这样一来，未来哪怕他不在了，系统依然能正常运行。

    不至于因为他一离开，整个治理体系就直接崩塌。

    就这样...

    王哲的执法律令在三个月后...

    终于将律令强度提升到了90%！

    也就是真身级涅槃境武者！

    但紧接着....

    后续王哲的律令强度提升速度又再度慢了下来。

    不过没关系....

    拥有着律辉环和面板双辅助的王哲，开始使用不属于自己的力量......

    ............

    他坐在宫殿之中，看向两个建议。

    他首先看一侧....

    “完美的政策与规则，能够让社会自行运转，再无任何错漏。”

    “因此法律制定时，更多的只用考虑规则和逻辑，无需考虑太多人情世故。”

    “选择一个完美的执政者便可以高枕无忧。”

    王哲将这个念头记在脑中，而后看了眼面板。

    面板没反应。

    紧接着他又看向另一侧....

    “绝对的权力导致绝对的腐败！”

    “权力必然寻租！”

    “政策再好，只要是人执行，就会因为人性的本能出现漏洞。”

    “而官员不是高尚的公共仆人，而是和普通人一样，会追求自己-->>

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