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第一卷 第54章 淘汰制(2/3)

 一片寂静。

    “好。”

    他点点头。

    “接下来由刘校长宣布具体课程安排。我期待三个月后,能看到你们的蜕变。”

    省委党校副校长刘志强接过话筒,清了清嗓子,开始宣读特训营的具体安排。

    他的声音温和但条理分明,显然对这类干部培训轻车熟路。

    “同志们,本次特训营共分为三个阶段。”

    “第一阶段,理论强化。包括政治思想、经济发展、社会治理等专题课程,由省委党校教授、省直部门领导授课。”

    “第二阶段,实践调研。分组赴基层一线,围绕'乡村振兴''产业转型''民生保障'等课题开展实地调研,并形成报告。”

    “第三阶段,综合推演。模拟突发事件处置、重大决策论证等场景,考核应急处置能力和战略思维。”

    刘志强推了推眼镜,语气加重:

    “特别提醒各位,结业考核不仅仅是个人能力的比拼,更是团队协作的考验。”

    “因此,从明天开始,所有学员将随机分成八个小组,每组五人,共同完成后续的各项任务。”

    分组?

    这显然又是一重考验,随机分配意味着你无法选择队友,可能会被分到与自己政见不合、甚至背景敌对的人。

    如何与不同派系的干部共事,甚至领导他们完成任务,这才是王振国真正的考察点。

    “今晚7点,在党校礼堂举行开班晚宴,省委有关领导将出席。”

    刘志强补充道。

    “现在请各位按照签到顺序,到后勤处领取宿舍钥匙和培训材料。”

    郑仪领完钥匙和培训资料,拖着行李箱朝宿舍区走去。

    宿舍是两人一间,他被分到了310室。

    推开房门时,室友已经到了,个三十出头的男子正在整理床铺,听到动静转过身来,脸上挂着得体的微笑。

    “你好,我是杨立新,省国资委企业改革处的。”

    郑仪目光一闪。

    省国资委?

    陈平的地盘。

    “郑仪,省发改委发展规划处。”

    两人简短握手,杨立新的手掌干燥温暖,力度适中,是典型的体制内握手方式。

    “久仰郑科长大名。”

    杨立新笑道。

    “听说前段时间发改委的新能源项目论证会上,郑科长表现出色。”

    这话听着像是恭维,但在郑仪耳中却别有深意,一国资委的干部,对发改委的内部会议如此了解,显然消息灵通得不正常。

    郑仪不动声色地放下行李:

    “杨科长过奖了,只是分内之事。”

    杨立新主动帮他整理床铺:

    “郑科长别客气,这三个月我们就是室友了,互相照应。”

    他的语气热络真诚,仿佛两人是无话不谈的老友。

    “对了,听说这次特训营的最终考核,会有一些特殊安排,可能涉及跨部门协作项目。”

    郑仪铺开被褥的动作微微一顿:

    “杨科长消息很灵通。”

    杨立新摆摆手:

    “哪里,只是平时工作接触面广,多少听说一些。”

    他意有所指地看着郑仪。

    “比如郑科长所在的省发改委,近期就要和我们国资委有重要合作。”

    郑仪转过身,直视杨立新:

    “杨科长是在暗示什么?”
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