重点了解一下，能源集团的工会组织建设情况，特别是工会在维护职工权益方面，发挥了哪些作用？”

    周晓斌听得有点云里雾里。

    工会改革？维护职工权益？

    能源集团效益这么好，职工工资福利在明州都是顶尖的，有什么权益需要维护？

    “马主任，这个您放心！”

    周晓斌打了个哈哈。

    “我们集团的工会，组织很健全！主席老孙，是老同志了，工作很负责！职工有什么困难，工会都会关心帮助的！”

    他说的是实话，至少在“关心帮助”层面，比如哪个职工生病了、家里有困难了，工会确实会去慰问一下，发点补助金。

    但这距离马国华所说的“维权”，差了十万八千里。

    马国华耐着性子追问：

    “那比如，在涉及职工薪酬、工时、劳动安全这些核心利益的问题上，工会参与决策了吗？有话语权吗？”

    “这个……”

    周晓斌被问住了。

    薪酬方案是人力资源部制定，他拍板；工时和安全是生产部门负责……工会？好像从来没让他们参与过这些事。

    “马主任，这些都是企业经营管理的正常流程，工会……好像没必要参与吧？”

    周晓斌觉得马国华有点小题大做。

    马国华的脸色沉了下来。

    他终于明白，跟这位“少爷”讲大道理是没用的。

    他必须把话挑明。

    “周董！”

    马国华的声音提高了一些。

    “这不是有没有必要参与的问题！”

    “这是市委的硬性要求！”

    “根据即将出台的文件精神，国有企业涉及职工切身利益的重大决策，必须经过工会讨论同意！工会拥有一票否决权！”

    周晓斌听完马国华那句“工会拥有一票否决权”，没有大惊失色，反而陷入了短暂的沉默。

    他微微皱着眉头，手指在沙发扶手上轻轻敲击着，似乎在认真思考。

    马国华看着他这副样子，心里也有些嘀咕。

    这位“少爷”虽然政治敏感度低，但毕竟在体制内混了这么多年，基本的逻辑应该还是有的。

    他突然不说话，是在琢磨什么？

    难道是在权衡利弊？考虑如何应对？

    如果是这样，那倒还算是有点长进。

    然而，周晓斌接下来的一句话，差点让马国华把刚喝进去的茶喷出来。

    周晓斌确实没啥政治头脑，但在国企这个大染缸里混了这么多年，别的没学会，对各种“潜规则”和“人情世故”的联想能力，倒是不弱。

    郑书记突然这么重视工会？

    国资委主任亲自跑来，又是讲政策又是强调“一票否决权”？

    这阵仗，不像是为了一般的改革啊……

    周晓斌的思维开始跳跃。

    他联想到了自己当初进能源集团，不也是老爷子一句话的事吗？

    领导身边的人，或者亲戚朋友，安排个位置，太正常了。

    难道……

    一个念头在他脑海里成型，并且越想越觉得合理。

    肯定是郑书记有亲戚或者亲近的人，想要安排进能源集团！

    但直接安排行政职务，太扎眼，容易惹人非议。

    所以，才借着“工会改革”这个由头，想把工会主席这个位置，变成一个“跳板”或者“安置点”？

    嗯，一定是这-->>

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