。

    工会未来的维权工作，少不了要和情绪激动的职工、强势的企业主打交道。

    楚宏这方面的经验，非常宝贵。

    让他分管法律服务和劳动关系协调，可以说是专业对口，人尽其用。

    孙正，原北进区副区长。

    北进区是明州的老工业区，国有企业集中，产业工人多，历史遗留问题也多。

    孙正作为分管工业和安全的副区长，对辖区内的企业情况、工人状况应该非常了解，处理过不少安全生产、职工安置等方面的棘手问题。

    让他来工会分管经济技术和劳动保护，既可以利用他对企业情况的熟悉，也能发挥他在安全生产监管方面的经验。

    这三个新提拔的副主席，各有特点，优势互补。

    一个年轻有冲劲，一个擅长沟通调解，一个熟悉企业情况。

    再加上留任的、熟悉工会传统业务的张秀梅，以及经验丰富、威望高的老主席陈山河……

    这个新的市总工会领导班子，阵容搭配相当合理，既有传承，又有创新；既有经验，又有活力。

    看得出，秦胜在选人用人上是下了功夫的，是真正领会了郑仪“重塑工会”意图的。

    郑仪的目光最后落在“分管组织和维权工作”这几个字上，这是秦池的分工。

    组织和维权，这是未来工会改革成败的关键所在。

    组织不强，工会就是无根之木；维权不力，工会就是无牙老虎。

    把这么重要的担子交给一个三十多岁的年轻人，风险不小。

    但郑仪愿意给年轻人机会。

    他也相信，秦胜敢于把自己的侄子放在这个位置上，必然对秦池的能力和品性有足够的信心。

    “不错。”

    郑仪放下手中的报告，脸上露出一丝满意的神色。

    秦胜这件事，办得漂亮。

    考虑周全，敢于碰硬，又富有策略。

    秦胜做事，郑仪是放心的。

    他拿起笔，在报告上“拟同意，提请市委常委会研究”一栏后面，郑重地签下了自己的名字。

    签完字，他按下内部通话键。

    “希言，你进来一下。”

    赵希言很快推门而入。

    “书记。”

    “这份总工会领导班子调整方案，我同意了。”

    郑仪将签好字的报告递给赵希言。

    “你安排一下，尽快列入最近一次市委常委会的议题。”

    “是，书记。”

    赵希言接过报告，迅速浏览了一下签名和内容，心中了然。

    “另外，”

    郑仪补充道。

    “在常委会召开前，你以市委办的名义，先跟陈山河同志，还有新调整的几位副主席，特别是秦池、楚宏、孙正这三位新同志，分别沟通一下。”

    “把我的意思传达到：市委对工会改革寄予厚望，对他们几位也寄予厚望。希望他们能够迅速进入角色，团结协作，大胆工作，敢于担当，尽快打开工会工作的新局面。”

    “是，书记！我明白。”

    赵希言记下，拿着报告退了出去。

    同一时间，明州市司法局，局长罗斌的办公室里。

    罗斌手里拿着一份从市委办公厅流出来的《意见》草稿复印件，眉头紧锁，反复翻看着其中的关键条款。

    “……赋予工会组织对劳动法律法规执行情况的监督权……工会代表职工参与劳动争议调解、仲裁、诉讼……相关部-->>

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