至于这个管委会主任……”

    郑仪沉吟了片刻，目光看向张林。

    “张市长，你长期在明州工作，对干部情况比我更熟悉。有没有什么合适的人选推荐？”

    他把这个提名权，主动交给了张林。

    这是一种信任，也是一种试探。

    他想看看，张林会推荐什么样的人。

    是会推荐他自己的亲信？

    还是会从工作出发，推荐真正有能力、有闯劲的干部？

    张林显然也明白这个问题的重要性。

    他没有立刻回答，而是认真思考了一会儿。

    “郑书记，这个人选，确实需要慎重。”

    “既要懂经济，又要有改革锐气，还要有很强的协调能力。”

    “我初步考虑了几个人选，比如发改委主任老赵，经验丰富，稳重可靠；比如高新区的党工委书记，有开发区工作经验……”

    他列举了几个常见的、也是比较稳妥的人选。

    郑仪听着，不置可否。

    这些人选，能力或许不错，但总感觉……少了一点他想要的“闯劲”和“突破性”。

    这个试验区，是要“杀出一条血路”的，需要一个敢于打破常规、能够承受压力的“闯将”。

    张林似乎看出了郑仪的犹豫，他话锋一转，提出了一个让郑仪有些意外的人选：

    “郑书记，其实……还有一个选择。”

    “谁？”

    “陈匣同志。”

    “陈匣？”

    郑仪微微一怔。

    陈匣是他从市委政研室副主任岗位上，派到临川县挂职副书记的。

    原本在他的规划中，是希望陈匣在临川锻炼一两年后，接任县长，然后顺势接替刘航，成为临川县委书记。

    这是他培养年轻干部、优化县级领导班子结构的一步棋。

    让陈匣去负责试验区？

    这打乱了他原先的部署。

    张林解释道：

    “郑书记，我是这么考虑的。”

    “第一，陈匣同志理论功底扎实，思路开阔。他之前在政研室，就参与过很多重大课题的研究，对‘新明州建设’和高质量发展有很深的理解。由他来具体操盘试验区的制度设计和政策创新，专业上很对口。”

    “第二，他年轻，有锐气，敢于尝试。试验区需要的就是这种敢闯敢试的精神。老同志可能稳重有余，但闯劲不足。”

    “第三，他在临川挂职这一年，表现非常突出。特别是配合刘航同志，在整顿作风、推进改革方面，做了大量卓有成效的工作，展现了很强的执行力和协调能力。这说明他不仅懂理论，也能干事。”

    张林的分析条理清晰，很有说服力。

    郑仪听着，心中也开始重新权衡。

    确实，陈匣是个非常优秀的人才。

    让他去负责试验区，或许能更快打开局面。

    但是，临川那边怎么办？

    刘航已经干了多年县委书记，年龄也差不多了，按计划是该动一动了。

    如果调走陈匣，临川的接班人选就需要重新考虑。

    而且，试验区是个全新的、高风险高回报的岗位，陈匣能否胜任，也是个未知数。

    看着郑仪陷入沉思，张林没有催促，只是静静地喝着茶。

    他知道，这个决定需要郑仪自己来权衡。

    片刻后，郑仪抬起头，他没有直接回应陈匣的人选问题，而是将话题重新拉回到了试验-->>

本章未完，点击下一页继续阅读