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第四百六十九章 人员落定,互相制衡!(2/4)

信息详实得超出预期。

    除了每位检查官的过往任职庇护城、聚集地,以及当前居住地、生活状态等基础信息外,更标注了一系列关键进阶内容。

    家庭构成、实际战斗力评级、过往亮眼功绩,甚至连「是否愿意外派发展」的意向都清晰列明。想来光虹庇护城收集这些情报,初衷定然是为了填补自家检查站的人员空缺。

    如今内部人员已然饱和,才从名单里挑选出一批,顺水推舟送给了他。

    否则他若真拿着黑虹军的正式调令上门抽人,光虹检查站即便不愿,也只能放人。

    毕竟两地的体制不同,光虹检查站就算闹上去,也得先和上级城防署交涉,再加上共建跃野是两座庇护城的大战略,根本没有资格拒绝。

    「五百公里以上的太远,暂时没时间逐一摸底考察。」

    程野指尖划过名单,对照地图,很快锁定了核心区域,「周边辐射范围内的庇护城,挑出十多个靠谱的,应该不难。」

    圈定地域范围後,名单上一大半人直接被筛除。

    考虑到跃野检查站的特殊属性,更多是用於居民进出,而非对外交流。

    日常至少需要设置三个口岸作为居民快速进出通道。

    另设两个口岸,一个作为办事人员进出,另一个作为外来人员检查。

    只有五个检查点,比起幸福城的南北中,加起来16个口岸少的多。

    但以跃野庇护城前期的规模需求,应当是足够了。

    理想状态下,十个人两班倒,就能让检查站初步运行起来。

    但考虑到意外情况,哪怕有二代临时可以顶上,招收到十五人以上才最为稳妥。

    这期间,前期或许可以依赖幸福城临时派人支援,但长远来看,必须尽数替换成自己人。

    毕竟,幸福城派来的检查官,多是世袭传承的老资历,一个个都是深谙规则的「老油条」。他要在检查站推行新政、进行改革,这些老资历越多,阻力便越大。

    「居民进出是头等大事,必须选择有大量快检经验的检查官。其余能力可以弱化,可以培养,无伤大雅大量快检经验这一硬性标准,对应到名单上,筛选出的检查官年龄大多已逾四十。

    而在此基础上,再叠加愿意背井离乡、前往新庇护城发展的条件,范围又进一步缩减。

    名单总计571人,几轮筛选下来,最终仅余43人。

    程野将这43人的当前居住地逐一标记,在地图上串联起来,一条总长度达1477公里的循环拜访路线,立刻清晰呈现。

    「广省路网完整,若仅开一辆车出行,算上每家的拜访沟通时间,每天保底能推进三百公里。」「五天时间,足够走完这一圈。」

    沉吟片刻,程野又翻出此前制定的工作计划研究一阵,当即拍板。

    後天便启程拜访,时间节点刚好错开。

    大武师之路的抽签结果,今晚就会公布。

    届时,三位绝学传承人的热度,必然会在头几天达到顶峰。

    若是技能搜索难度较低,明天一天足以将目标技能收入囊中。

    即便难度稍高,也正好等这波热度褪去,待拜访行程结束後,再回头集中攻略。

    更重要的是,这趟拜访之旅,还能让他实地探查广省各地的商业生态,了解不同庇护城的治理理念与发展模式。

    虽是走马观花,却也能为後续检查站的运营、与各方势力的周旋,积累宝贵的认知与经验。咚、咚咚。

    又过了大半个小时,天色彻底沉入傍晚,办公室的门被轻轻叩响。

    欧阳明捧着一厚叠写得密密麻麻的纸张走-->>

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