题，相当的敏感。

    教师也不能抱“铁饭碗”。

    就是这次交流会的主旨。

    老大人还定了调子，下一步深化改革的工作重点：做好中小学的定编工作；积极推行教师聘任制度；改革校长选拔任用制度；做好教师队伍人才流动和调整优化工作。

    这些都没有什么不妥的地方，都是针对中小学教师队伍存在的结构性失衡问题来对症下药。

    可问题在于细则处理上，有一条对“张安教育”十分敏感，甚至在局部业务上，可以说是不利。

    那就是按照规定，坚决辞退不具备教师资格的人员，逐步清退代课人员，清理各类“在编不在岗”人员。

    清理“在编不在岗”人员，这个无所谓，跟“张安教育”没关系；可逐步清退代课人员，那就跟“张安教育”有密切关系。

    须知道在丰邑县的公益项目中，“张安教育”除了“九八计划生”这个跟“祥泰师专”和“尚湖师专”合作的人才储备项目，还有对“代课老师”群体的疏导分流以及再就业。

    这事儿上秤就麻烦了，当正面事迹来报道也不太妥当，容易出现被人当枪使，拿来打相关衙门的脸。

    张总教头怕固然是一点儿都不带怕的，可是这样一来，五年之内想要在“张安学院”这个项目上收网……

    挺难的。

    且不说“阎王好惹，小鬼难缠”这个传统；被人拿去打衙门的脸，那就不是小鬼难缠，而是阎王难缠。

    从前阵子的媒体吹风报道内容来看，就可见一斑。

    央视上还专门提了一嘴：要运用政策导向，引导超编学校教师调整充实到缺编学校，城市超编学校教师调整到农村和边远地区任教。

    正确无比，但实际操作上来看，在市场化的当下，城市学校的教师，直接拍拍屁股走人并不稀奇，去农村是肯定不会去的，更别提什么边远地区了。

    “尤其是‘代课老师’这个问题，不管别人怎么问，也不要正面回答。实在是推脱不掉，就车轱辘话应付，不要发表任何看法。这一点，我相信公司里的老员工都可以做到，关键是年轻助理，一定要提前打好预防针。”

    说着，张大安又道，“等稍后我会下发董事长办公室通知，你们之后开教练员会议的时候，稍微着重讲一下。”

    其实“张安教育”的公益项目中，是真有“边远地区”范畴的。

    最直观的就是彭蠡县，刘远山手头的项目，就是张叔叔在丰邑县的低配版，规模稍微小一些，但性质不一样。

    别看也是沿江，但彭蠡县交通并不便利，而且丘陵和湖泊的复杂地形，将整个县割裂成了许多稀碎地块，这就导致山区的情况，恶劣程度跟大别山是差不多的。

    这时候要是有人借题发挥，依然能拿这事儿去恶心刚主持完全国中小学人事制度改革工作经验交流会的多个部门。

    倘若只是恶心教育相关的衙门，就算得罪部堂级的老大人，张大安也是无所叼谓。

    可这次交流会，里面还有编制办、人事部、劳保部以及组织部门，得罪一个问题不大，得罪五家，那就问题不会小。

    阎王好惹和阎王难缠怎么选，这一点还是没有疑问的。

    为了省事儿，张总教头在“儿童节”当天，直接带着一票“表弟”去日本看球去了。

    下午两点半，爱尔兰一比一喀麦隆，张总教头小赚一亿日元，不过并不是在后来的日本足彩馆，而是欧洲的游轮上，通过欧洲的博彩公司买盘。

    只不过因为在日本靠岸，算是个“特许经营”，上岸就得遵守另外一套法律。

    正规的博彩中心，在此时的日本是没有的，得过个二十年，才会在大阪-->>

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