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    哀鸿遍野和普天同庆在沙洲市的多个部门同时出现。

    早就看教育局天天翻修中小学就不爽了，就你有钱？！

    这事儿在沙洲市算是个轩然大波，在省里不算什么，毕竟感知不强。

    张大安听说的时候，就猜测以后自家老叔的重担，估计就在接下来的新增业务上。

    他挺好奇，就省里现在“城头变化大王旗”的状态，到底能整出什么新花样。

    其实在“艺术教育促进会计算机艺术教育委员会成立大会暨第一次会员大会”举行的当天，张大安也在“张安工业园区”也就是“江宁市城东区仙林高新技术产业园”，举办了一个“画饼大会”。

    来参加会议的人也不少，还有省里劳动保障部门的人，还有一些从京城过来的人，京城的人能来，主要还是跟“状元星”相关产业有关，这也让济城市的苏西柏，正儿八经地感受到了彩票中大奖的体验。

    之前张大安在济城说他能挣一个亿，他自然是当放屁，但要是能赚一千万，那也挺好了啊。

    “今天来了不少人，有相关部门的领导，有一些业务上的老朋友，还有的是长期合作的伙伴。但是我接下来要说的内容呢，跟他们都关系不大，而是详细地说一说，我搞这么一个‘千人画师团队’，到底是要做什么，又有什么用。”

    “先说待遇，开门见山。老话说皇帝不差饿兵，我迟迟没有过来把具体的未来发展前景展现出来，就是先让过来的人，体验体验各个公司之间的区别。我还是那句话，不管是‘张安教育’，还是‘张安食品’还是说‘张安健康’……统统都遵守《劳动法》，这一点，今天到场的五百二十七个绘画相关从业的朋友们，应该也已经求证过了。”

    “那么好，按照‘张安教育’现在的培养生实习工资标准，基本薪资是一千五百块一个月，饭补车补住房补贴属于补贴，不属于基本薪资，也就是不计入其中。你们早来早入职的，已经亲身体验过了，我也不是没事干挖你们过来骗着玩儿。”

    “其次，‘张安教育’施行的十五级工资制度，在不同公司都会施行，区别就在于公司效益也就是最后的利润，能拿出来多少进行分配。根据多劳多得原则，赚得多就分得多，所以各公司之间会有上限上的差距，但是下限都是一样的，在可以获得项目分红资格之前，基本工资涨幅都是每年百分之十五。”

    “我在很多地方开会，都会以原语文科目组组长，现在新东圩港中学江皋分校校长韩铁拐来举例。今天韩校长来到场了，韩校长辛苦你一下跟大家打个招呼，以后也要多多亮相。”

    韩铁拐闻言笑着起身，转过来冲与会的众人举着胳膊挥手致意。

    “韩校长原先起薪是十五万一年，第二年是十八万，涨幅百分之二十。这是因为高端人才的稀缺性导致的，韩校长通过内部认证之后，业务能力是公司内部断档第一。涨幅百分之二十，是对高端人才的尊重。”

    “百分之十五和百分之二十的区别，我想不用我多加解释，你们在‘奴隶画室’里面当牛做马，应该还是有基本认知能力的。”

    “那么，如果今天到场的五百二十七个画师画手画工，能够在未来的时间内，自我提高自我进步，达到像韩校长这样能够带着团队创造丰厚利润的程度。你们同样可以年薪十五万起步，同样可以每年涨薪百分之二十。”

    “这算是我个人的一点点承诺，今天来的相关部门领导，就相当于做个见证。”

    张大安讲完这一段的时候，掌声说来就来，气氛那是相当激烈。

    不过今天画饼，不是只给画师画工画手们画饼，供应商和客户，政府部门和关联公司，同样要画饼。

    今天过来开会的，还有“张小白科技有限公司”，公司明年就要从江宁市本地高校，大规-->>

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