>    沮丧的情绪，开始在部分工人中蔓延。

    然而，更多的工人，关注的还是那令人眼红的工资。

    “你们说，这项目部的高工资，是不是早就传开了？”

    “可不是嘛！我早就听说了，人家项目部逢年过节还发不少东西！”

    “我上次还看到他们项目部的人，穿着新发的皮夹克，那叫一个帅气！”

    “哼！我就说他们怎么老是加班，原来是钱给得多啊！”

    “这哪是钱给得多啊？这简直是抢钱啊！”

    议论声越来越大，也越来越激烈。

    一些心思活络的工人，甚至开始琢磨着，要不要找项目部的熟人打听打听。

    看看能不能走个后门，或者干脆想办法把自己的孩子送进去。

    毕竟，这可是个金饭碗啊！

    有了这个金饭碗，后半辈子可就衣食无忧了！

    陈锋站在台上，将台下工人们的种种反应尽收眼底。

    计划通！

    这正是他想要的效果。

    要的就是这种巨大的反差，这种强烈的冲击。

    要的就是让所有人都看到，付出和回报是成正比的。

    要的就是让那些混日子的人，感受到危机感。

    要的就是让那些有能力有抱负的人，看到希望！

    他甚至能清晰地听到，有几个老油条，正扯着嗓子，阴阳怪气地抱怨着。

    “哎哟喂，咱们都是给国家干活儿，怎么还分三六九等了呢？”

    “就是啊！这不公平！都是一个厂的，凭什么他们就高人一等？”

    “这是搞特殊待遇！这是违规！”

    陈锋心里暗笑。

    “来了！来了！”

    “这不公平的帽子，终于要扣下来了！”

    “这群老油条，果然没让他失望。”

    他知道，众口难调。

    一家几万人的大厂，有勤劳肯干的，自然也有混吃等死的。

    有支持改革创新的，自然也有墨守成规，甚至阻碍进步的。

    他要的，就是把这些不同的声音，都引出来。

    把矛盾摆到台面上。

    只有这样，他才能光明正大地，把他的政策，推行下去！

    他没有急着开口。

    而是耐心地等待着。

    等待着那些反对的声音，汇聚成一团。

    等待着这场“声讨大会”，达到最高潮。

    只有当所有人都把心里话喊出来的时候。

    他才能一锤定音，彻底扭转局面！

    果然，有了那几句“不公平”、“违规”的开头。

    更多不满的声音，开始此起彼伏地冒了出来。

    “对啊！凭什么他们能拿那么多钱？我们辛辛苦苦干活，就拿那点死工资！”

    “我们也是厂里的骨干！我们也是为厂里做贡献！为什么我们就没有？”

    “就是！这日子没法过了！赶紧把他们的待遇降下来！”

    “要不然，我们也要闹！”

    “凭什么！”

    “不公平！”

    “降待遇！”

    “闹！”

    群情激奋。

    数万人汇聚在一起的怒吼，震耳欲聋。

    主席台上的小领导们，脸色都白了。

    他们想制止，却又不知道该如何开-->>

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