用来顶上。

    “好的，吕董。”

    梁露露点头应下，收起报表后转身离去，开始对接财务部门，落实入账流程……

    办公室内重新恢复了安静。

    吕睿停下了手中工作，抬手舒展着有些酸胀的肩颈。

    在《环太平洋》拍摄暂停的这几天，他刚把后期制作的各项任务分配到位，便马不停蹄赶回公司开始处理积压的事务。

    首要议程，便是对公司各部门进行全面规划调整。

    因为随着睿视界业务版图不断扩张，从电影、电视到动画、院线，再到视频平台布局，原有的粗放式管理早已经跟不上发展节奏了。

    总不能一直让核心成员一人身兼数职，稀里糊涂地干下去吧？

    虽说这样能节省用人成本，但长此以往，必然会制约公司的可持续发展，甚至埋下管理隐患。

    于是，一场声势不算浩大，却足以影响公司每一位员工职业轨迹的内部改革，悄然拉开了序幕。

    首先是电影部和电视部，进行了十分清晰的分割。

    每个人到底是该负责电影还是电视业务，都心知肚明，不再有交叉混淆。

    当然，两个部门的主管人，依旧还是由侯宏亮兼任，不过他的重心主要放在电视剧业务那边。

    而电影部这边的核心业务，则由吕睿主要负责。

    只有平时实在是忙不开时，他才会给侯宏亮下达具体任务，让他去搞定。

    然后是宣传、发行与公关三大板块，正式完成独立，各自成立部门，由专属经理负责。

    而这三位经理的直属总经理，则仍然是陈涛。

    如果说整个公司吕睿最信任的是谁，非陈涛莫属！

    因为对方不仅替他扛下了无数“脏活累活”，还处理了诸多不能放在明面上的隐秘业务。

    这要是放在古代，陈涛无疑正是他的死士头领！

    两人之间甚至还设有专属暗号。

    只要吕睿打过去电话，说一句“涛子我想吃鱼了”，那么陈涛便知道，老家的那几个五保户需要动一动了。

    其实当下的行业环境并不算太平。

    尤其是在拓展发行与院线业务时，更是麻烦不断。

    在这种时间，既需要白手套应对明面规则，也得有黑手套镇住场面。

    正所谓“国有国法，行有行规”，有时候本地的帮派太没有礼貌，那肯定是不能认怂的，否则只会吃亏。

    除此之外，院线业务仍由周浩然全权负责。

    睿兴集团则继续由吕睿亲自把控。

    那边工作量不大，核心主要还是以投资为主，有几个团队负责把控即可。

    而眼下最缺人的，反倒是睿月动画那边。

    毫无疑问，田小鹏在动画技术与制作上绝对是行业内的顶尖人才，但在管理能力上却有些达不到吕睿的要求。

    因此，他计划招募一位既懂管理、又精通IP开发的专业人才。

    既然决定要打造东方迪士尼，那么动画IP的开发无疑是至关重要！

    尤其是周边、乐园、版权等，这可都是能持续盈利的摇钱树。

    这块业务要是能发展起来，收益毫不亚于电视剧业务。

    只是，这类人才实在是太过稀缺了些，不是那么好找。

    于是，吕睿便将任务交给了侯宏亮，让他通过猎头搜寻，优先从同行那边挖人，待遇从优且充分放权。

    加上《功夫熊猫》这个重磅IP，不愁吸引不到想干一番大事业的总经理。

    对此-->>

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