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第60章 乌龙(1/2)

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    “咦,下面这个女生看履历不错,有过大厂经验,从简历来看,对UI设计的理解也很到位。”

    李渡接过简历一看,正是罗楠,于是轻咳了一声“看着是不错”。

    李渡想了想,决定还是不要干扰这姑娘的发挥,于是对着江天说:“我想起我还有个事儿,我先去隔间打个电话,你先面试。”

    李渡躲在隔间,给自己倒了杯水,好整以暇的,听着罗楠和江天的面试过程,竟然有种听墙角的感觉。

    的确,罗楠很优秀,即使是李渡这样的外行,也能听得出罗楠对UI设计的理解非常深刻。

    如何设计界面,能够使用户能够清晰的理解产品的功能;

    如何设计交互,能够提升产品的操作效率

    ......

    这些罗楠都有自己的一套思路,并且连李渡也觉得这个思路是有效果的。

    听外面江天的口气,面试应该是要结束了。

    “罗女士,您很优秀,我们内部讨论有结果后,会将最终的结果以短信的形式通知您,感谢您能参与我们的面试。”

    “哎!等一下,您没有什么要问的了嘛?”

    江天有些无奈,这位面试者怎么还逼着自己问问题?

    虽然不知道罗楠是什么意思,江天还是很官方的回答:“我们想知道的信息已经全部了解了,感谢您的到来。”

    “等一下,我有话要说。”

    “嗯,您请说”

    罗楠深吸了一口气,然后一口气说道:“我虽然今年已经28岁,但是我没有任何结婚生育的打算,以后未来也绝对不会有这个想法,您可以放心,我绝不会因为家庭影响工作,因为我喜欢女生!”

    因为罗楠说的太快,江天没有听清楚她前面的话,只听到罗楠说她喜欢女生。

    江天一脸懵逼:“啊,我是男生啊,你喜欢女生和我有什么关系?”

    “噗,啊,哈哈哈。”

    李渡实在忍不住,捂着肚子狂笑,想到外面毕竟还在面试,用尽全力忍住不断涌出的笑意,推开隔间门走了出来。

    “李渡?”

    “这是我们李总。”

    江天和罗楠的声音同时响起。

    李渡对着罗楠给了一个眼神,憋着笑,一本正经的说:“罗女士,公司从来不会因为女士结婚生子而歧视应聘者,这本来就是法律规定的女生应得的义务。”

    “况且女士产假的工资主要由社保局的生育保险基金支付,公司更没有立场歧视孕期的女性。”

    “当然日常的工作强度和考核标准,我们也不会因为男女性别的差异而区别对待。”

    “但是有一点,撒谎的行为,在我们公司是完全不可接受的,考虑这次情况特殊,就不做处罚了。希望您引以为戒,您先回去等结果吧。”

    罗楠此刻只觉得生无可恋,用幽怨的表情看了眼李渡,木然走出了面试间。

    李渡和江天讨论了下中意的人选,他俩基本上达成共识,虽然罗楠性格有点跳脱,但是水平的确没得说,就选罗楠了。

    “行了,后面的你就自己面试吧,结束后把名单给我就可以,我就是一个要求,尽早到岗。”

    李渡嘱托了一句后,就回到自己的办公室,准备继续考虑销售团队的问题。

    李渡刚坐下,就收到一条消息,打开一看是罗楠发来的。

    【婷宝,我今天终于知道了什么叫知人知面,不知心。你记得那天我们在公园看到见义勇为的那个大哥吗?】

    【我们当时还说他是个好人,我今天才发现他就是世界上最奸诈、狡猾的家伙。他-->>

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