儿，剩下的我们再从社会上招聘，你交接完成后，就抓紧过来吧，还需要你负责技术人员的面试工作。”

    “对了，据说友商已经开始动作了，我们也得加快进展。周三能给入职的，月底多给算5天工资，年假多算5天，然后入职每晚一天，福利递减一天。”

    正常来说，大部分人换工作的时候，都会留下几天空窗时间，休息一下。

    眼下李渡的时间压力比较大，只能用钱和年假弥补。

    江天听到李渡的话，也意识到情势比较严峻：“好，我今天就把这边的事情安排完，明天就过去。”

    挂完电话后，李渡来到上周五租的写字楼。

    许韵雅已经在一间小办公室开始工作了，隔着玻璃望去，许韵雅正坐在办公桌前打电话，不时拿起笔在本子上记着什么。

    李渡还是第一次看到职场状态的许韵雅，一身职业装，头发用一根朴素的发簪盘在脑后，干练而优雅。

    李渡没有打扰她。

    那天晚上天雷勾地火的时候，许韵雅就和李渡定下了约法三章。

    在公司只能是上下级关系，不能暴露他们的私人关系。

    当时的李渡，箭在弦上，只好硬着头皮答应了下来。

    李渡长叹了一口气，直接去了总经理，办公室职场play玩不了，晚上许韵雅又要照顾囡囡，太惨了。

    办公桌上整齐的码放着，许韵雅筛选之后的研发人员简历，足足有100多份。

    这只是上周五到今天共计三天的的投递量，还筛选了一些明显不合适的。

    李渡简单看了下，其中很多人都有211、985名校的教育背景，头部互联网的工作履历。

    结果现在都来投李渡这个初创公司，没想到有一天，自己能从“人才红利”变成“人才红利”的既得利益者。

    李渡正在低头看简历的时候，许韵雅敲门进来了。

    “李总，之前租的商铺我委托中介公司都转让了出去，总共转让费是58万，你看一下合同。”

    “不用看了，我相信你。”

    李渡站起身来准备拉许韵雅过来，被许韵雅眼神一瞪，只好讪讪的坐下来。

    看到李渡正经起来，许韵雅抿了抿嘴唇，有些不好意思。

    “我前公司一个小孩，刚刚被辞退了，我觉得她能力不错，想把她招进来，负责行政，你觉得可以吗？”

    李渡有些疑惑：“可以啊，只要你觉得没有问题就可以。是薪资她不满意吗？”

    “没有，工资她很满意。只是你不觉得我是在公司安插亲信吗？”