系内。

    并且这些人才还没有被本国运用。这才是真的玄学！

    这就好比，灯塔总能在第一红朝培养人才时，把最核心的人才抢过来，并且给予「扬名立万」的重用。哦，请注意「扬名立万」。

    这不单单是给钱收买，而是收买过来的人能够组建团队通过金融和政治权力，影响总统决策。「抢过来的人才，要能在本方竖旗」，灯塔能对欧洲移民做到，但无法对亚洲移民进行开明。在灯塔内，几乎所有华裔技术人才在各个领域的建树全部转移到了其他人的名下。没法自己竖起旗帜，就没法继续从原属地拉人。

    所以美国华裔科学家的规模，取决於美国发「金砖」政策的持续度。

    美国曾指望通过「廉价的价值观」从东方源源不断吸引人才，但这一情况在独生代後已经不存在了。一旦美国发金砖的速度中断，人才引入就会立刻停止。

    而东方ai领域，航空材料，通讯系统出现大佬後，则是能形成人才团队自动聚集。

    并且东方在相关科学领域竖起的研究大旗始终不倒，搞技术的人就始终在中美之间观望选择。美国从东方挖人，「用水桶一桶桶从大海中打水」每次都是出大力了，嗯，出大利。最终会因为力竭，即因为经济崩溃难以为继。

    秦国抢来的法家、纵横家人才在原属国境内显得毫无建树，然而来到秦国後却在各领域开花，其余人才也会跟着来。即，韩非子就是因为李斯的缘故就会前来。

    如此这般相当於建立起「落差泵」自动汲取。

    盖朝与秦国情况类似，但比秦国顺畅太多。

    秦国好歹是贴着三晋，把三晋打残，吸纳韩魏人才。且赶巧赶上了韩赵魏体制僵化、内部就业难。而秦国又刚好晚变法，压制住了以宗室为代表的旧势力。

    比如战国四公子。无论怎麽洗白战国四公子礼贤下士，他们都是上层人！

    这恰恰说明寒门需要通过这些公卿的认可才能进入决策层。

    至於不被公卿们认可？范雎、张仪都在这些圈子中受过气。

    其实秦国晚期，也就是吕不韦之後，秦国也已经开始进入「上层饱和」阶段，甚至发生了严重宫廷内斗，那个时候，秦国吸纳人才的优势已经不在了，马上也要进入公子贵族主政时代。

    秦始皇是卡在秦国国势下衰之前，maga赢了。

    宣冲总结盖国历史，却没感觉到盖国有秦国那样显着的奋斗史，以及招贤纳才的精神。

    盖国内部容纳人才的位置，是经过一轮大清洗後空出来的。

    随後盖国，面对外国一个个名臣名将来投，宣冲就感觉到一个词「王霸之气」。

    而且这些名臣名将，到底是怎麽被认出来的？

    正如带兵是需要不断积累的，猛将拔於行伍，而治理天下也是需要实践，宰执发於郡县。一一这个拔、发的过程中，纯粹是靠着数量积累幸存者偏差，在这个选拔过程中，但凡治理出现一次失败，就不可能继续上升。

    更何况上升过程中，还要经历传统政治势力（诸如宗室、外戚）的压制。

    盖朝挑选别国的人才那是一挑一个准！这就好比美国不经过清华北大预备班，直接慧眼识英才，把那些个没有学历的人才选中了，成为科研中坚。

    「这不符合常理啊，」宣冲说，「绝对是人工干预。」

    所以「盖」朝在持续两百年後，实质上就分崩离析了。

    一百年前，天下十二州中有大大小小三十七个诸侯。而这三十七个诸侯在相互征战後，逐渐剩下了四大文化范围。

    而现在局势中，经济和科技最先进的是更州、翼州的颖王与喾州、博州的斐王，他们是天下最强的两股势力，都-->>

本章未完，点击下一页继续阅读