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第53章 今日是治?还是乱(4/4)

)。谢明看着这位大洋对岸的指挥官,深吸一口气感慨道:“应该合作。”

    …电话彩铃:老登,在嘛?…

    在工厂中,一块新材料正在通红的炼炉中冶炼,随后开始淬火。浸润在化工油料中的金属冒着火焰,宣冲戴着防护面具蹲在这个加工厂中,拿着笔和纸正在记录。

    重型耕机车辆生产的第一阶段已经设厂,这是组装工厂,关键配件从南边进口,而非关键部件,例如固定机械的螺丝钉,以及外壳等低技术含量的东西,则是经过南边技术人员培训后,本地工人也开始生产。

    而宣冲本人自然不会止步于此,组织起精干技术人员,将买来的发动机、动力包全部拆开,连机械传动部分也一并拆解,对其中的控制电路进行详细研究。

    当然这每一项都涉及到了一整本厚厚的书籍,宣冲一个人想要看完,没个几十年功夫是不行的,只能大致了解一下目录,然后找来那些投身格物的秀才们,一人分配一项任务。

    宣冲:先得搞清楚,哪些是咱们工厂中技术水平能造,能保障良品率,符合利润的,搞清楚哪些不能?而“不能造”是因为技术工人培训不足,还是设备条件不够?缺工人,我去南边厂房高薪挖人;缺设备,我去弄过来。

    在宣冲的较真下,一些从南边招募的青年技术人员,也较真起来,对整个生产链环节上所有卡脖子的问题列出列表,逐项解决。

    作为举人,且简在帝心,全套的技术链条都是能够引入过来的,但是宣冲还是想要自己拿来。——因为就这么硬邦邦的引入,天知道整块产业被别人留下何等问题。

    现在工厂内宣冲也开始自研一些东西,宣冲对所有发动机的材料力学性质都进行了测试,其中材料的化学元素配比分析都做出来了。

    但是在不用任何龙力作弊下的“工业大规模生产”过程中,在各个工艺流程上,普通工人操作设备时,需要采用多少次冷锻、热锻、削切,才能达到成熟产品的指标?

    在工人团队维持的“工社学习”的新文化下,各种生产技术细节被小组学习的记录本总结。生产在改进,一直在改进。

    2110年1月份,宣冲采用自己的“作弊”系列科技树,勉强搞出来一批产品,使其成为生产工艺流程中的指标样本。

    宣冲“作弊”,是为了确定产品生产流程中问题出在哪,即了解到“冷锻热等加工手法”所决定的相关要素。因为一旦撤去某一个工序,样品就出现不合格的状况。

    在钻研加工手法时,宣冲通过不断切面观察,搞清楚了不少晶格的形成方法。通过很多复杂实验,不断对微观属性进行记录。

    宣冲逐步罗列问题后,立刻召集各个公社的人开会,开会不一定能够立即解决问题,但一定要列计划表。——计划表上,自己这个领导能够搞定的,那么一定要按时搞定。

    正统工业科技之路异常艰难,自研道路漫长。

    宣冲学着许愿池中蛤蟆对天张嘴道:要是有“大佬”来帮我就好了。