在这样一个极端崇尚能力、唯“利”是图的公司里，对于这种既有背景又能疯狂吸金的天才，不把他火速提拔到更高的位置上，难道还留着过年？

    更高的位置，意味着更大的权限，能调动更多的资源……

    自然也就能，赚取更多的利润！

    这逻辑，简单粗暴，却无比真实！

    “经理。”

    “哦？梁海源，来了？”周毅抬起头。

    梁海源脸上带着明显的困惑和一丝不易察觉的郁闷，手里捏着刚打印出来的人事调令。

    “那个……今天早上这突如其来的人事调动……到底是怎么回事啊？”

    周毅闻言，眉毛微微一挑：

    “啊……怎么？你……这次是被调到那个新成立的团队去了？”

    梁海源的心情简直像打翻了五味瓶。

    一大早刚踏进公司，一纸调令就拍到了脸上。

    新团队……行，这没什么。

    关键在于，那个新团队的头儿，居然是之前跟他有过嫌隙的苏皓！

    虽然后来他疯狂的拍马屁，关系缓和了一些，但是，让苏皓变成他的领导，这情何以堪？

    他努力维持着表面的平静，试探着说道：

    “嗯……我也风闻了一些。听说那个苏皓，是‘关系户’，对吧？还是董事长亲自安排进来的。”

    “哦？你就只听说了这个？”周毅饶有兴味地反问。

    “呃？”

    “我的意思是，除了‘关系户’这个标签，没听到点别的什么风声？”

    “您……您指的是……？”梁海源更糊涂了。

    “呵，不知道就算了。”

    周毅摆了摆手，话锋一转：

    “其实也挺好，去了那边，至少短期内，业绩压力是不用愁了，好事啊！”

    梁海源当然知道，他们部门刚刚被评为“月度最佳团队”。

    不仅如此，苏皓自己，还拿下了“月度最佳交易员”的头衔！

    正因为如此，公司内部关于“董事长强行给关系户刷业绩”的流言蜚语才开始悄悄蔓延。

    结果偏偏在这个节骨眼上，自己被调到了那个新人的手下！

    难道……难道周毅认为，公司接下来会倾斜资源，疯狂给那个新团队“喂饼”，所以才说自己去了那边就不用愁业绩？

    嗯……绩效奖金拿得多当然是好事，可是……

    一想到自己堂堂一个资深交易员，竟然要去给一个入职才两周多的“关系户”当属下，伺候一个可能啥也不懂却颐指气使的年轻人……

    梁海源就觉得一阵头皮发麻。

    那份憋屈，那份潜在的刁难……他该怎么熬过去？

    “看来啊……现在还有不少人以为，那位‘关系户’真是靠关系白捡的便宜？”

    周毅仿佛看穿了他的心思，又或许只是自言自语，声音不高：

    “啧啧，李总之前说的话真是一点没错……看来真得考虑学以前那样，在交易大厅装个实时业绩排行榜的大屏幕，搞点‘复古的浪漫’，才能让某些人清醒清醒？”

    “……”梁海源的瞳孔微微收缩。

    周毅像是没看到他的反应，继续说道：

    “你以为咱们公司是那么没底线的垃圾场吗？能被评为最佳，自然是因为人家在整个部门里，实打实地贡献了最多的利润！真金白银！懂吗？！”

    这话如同重锤，狠狠敲在梁海源的心上。

    他感觉自己的呼吸都停滞了一瞬，难以置信地反问，声音甚-->>

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