想法。”

    他给每人发了纸笔：“匿名写下你对任务分配、资源调配或团队氛围的意见，不用署名。”

    会场一时安静下来，只有笔尖划过纸张的声音。

    收集完纸条后，陈风逐一查看。

    一张写着：“有些任务太轻松，有些却难如登天。”

    另一张写着：“为什么总是同一批人带队？”

    还有张写着：“有时候觉得自己像个工具人。”

    看完这些，陈风心里大致有了数。

    ——

    傍晚，陈风叫来了王涛。

    “你说的‘私人关系’是指什么？”他开门见山。

    王涛犹豫了一下：“有人私下议论，说小灵带队的任务总是比较轻松，而且她提的要求都能被优先考虑。”

    “还有呢？”

    “赵晨经常请假，也没人说什么。林锐抱怨过很多次，但没人帮他争取。”

    陈风听完，叹了口气：“我知道了。”

    他没有解释，也没有反驳，只是把这些问题默默记下。

    ——

    晚上，陈风又找了几位普通队员聊聊。

    “其实我们也挺羡慕能带队的人。”一名年轻队员说，“但大家都觉得，好像只有跟核心成员走得近，才有机会。”

    “我之前申请过一次带队资格，结果被驳回了。”另一位队员苦笑，“理由是经验不足，可我干的活一点不少。”

    “我也想过提建议。”还有一位队员低声说，“但怕说出来影响关系，毕竟都是同事。”

    陈风听着这些话，心里越发沉重。

    ——

    第三天清晨，陈风召集全体队员开会。

    “这段时间，我们接的任务越来越多，能力也提升了不少。”他扫视全场，“但我发现一个问题——团队内部的信任和合作，正在悄悄变质。”

    队员们面面相觑。

    “我不想听谁推卸责任，也不想听谁喊口号。”陈风继续道，“我想说的是，如果连我们自己都不能彼此信任，那这个团队迟早会散。”

    他拿出一叠纸：“这是我从座谈会上收到的意见，虽然没署名，但每一条我都认真看了。”

    他抽出一张念道：“‘有些任务太轻松，有些却难如登天。’”

    “这是事实。”他说，“所以从今天起，我们要建立一个更透明的任务评估机制，所有任务都要经过评分系统，根据难度、风险、贡献度进行打分，再按分数分配人员。”

    他又拿出一张：“‘为什么总是同一批人带队？’”

    “这个问题我也思考了很久。”陈风点头，“所以我决定，以后每周轮换带队人选，由前一周的优秀队员担任队长，并接受全队投票认可。”

    “至于资源分配……”他停顿了一下，“我们会设立一个任务积分制度，每个人完成任务都可以积累积分，积分可以兑换休假、装备升级等福利。”

    “至于人际关系……”他看向王涛，“我不否认我和小灵的关系，但我们从没有因此偏袒任何人。如果有，欢迎指出，我会亲自处理。”

    会议室陷入短暂沉默。

    赵晨率先举手：“那我申请下次带队！”

    林锐笑了笑：“我支持。”

    王涛最终也点了头：“只要公平，我没意见。”

    陈风松了口气。

    他知道，这只是第一步。

    真正的考验，还在后面。

    ——

    深夜，陈风独自-->>

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