的知识。”

    “一家经历了IPO阶段的CFO（首席财务官），是随时可以转换为CEO的，公司目前的情况肯定会奔着上市去，趁早把你的思维调一调，你至少也要考虑到如何去辅助CFO的层面，不要拿着高管工资，干着民工的活，还觉得自己很累，贡献很大。”

    一顿不留情面的好骂。

    张航在里面被蔡志坚训的一声不吭。

    这次蔡志坚带队过来审计奇点财务，财务总监老萧正在负责重庆企业放债，不能走，便带了张航和三个会计过来。

    蔡志坚是个挺懒的人，习惯指挥人做事，这次没有顺手的副手替他去跑，难免生气。

    骂骂也好，进步得快。

    陈学兵其实也在门外听训。

    等到里面好几秒没动静，陈学兵才咳了一声，推门而进。

    “董事长，你来了！”蔡志坚瞬间收起脸上的无语，露出笑容。

    张航更是立马站了起来，站在一边，一副犯了错的样子。

    陈学兵拍了拍张航的肩，对蔡志坚笑道：“辛苦你了，多教一教。”

    他对这些带着能力进入公司的管理说得最多的就是这四个字。

    多教一教。

    教一教新人，公司需要更多的新鲜血液。

    教一教他提拔的人，他也总得有几个贴心的耳目。

    如果这几个兄弟持宠而娇，他踢了也就踢了，但现在表现得都挺踏实，没有炸刺，那工作上只要赶得上趟就行了。

    蔡志坚闻言站起来干笑道：“董事长，张总其实.很不错，我也是觉得人才难得，想多教教他。”

    要是普通的董事长，他也不用说这番违心的话。

    这位董事长可不一样。

    独裁者。

    蔡志坚拎得清自己这个总裁有没有权力，能不能干满三年顺利拿钱走人，也就是陈学兵一句话的事情。

    “不用讲这些虚的，该骂就骂。”陈学兵笑着摆手走进，带着陈学瑾在沙发坐下，问道：

    “听你刚才讲CFO，你觉得老萧这人怎么样？”

    他直接转移了话题，表示对刚才的情况并不介意。

    蔡志坚迟疑了一下。

    “挺专业的。”

    陈学兵扬了扬眉，而后笑道：“不用有顾虑，老萧当初进集团我就跟他说过，以后有能者上，他当初也是奔着工资高才进来的，我承诺如果要辞退他，会给他一份不错的退休金，等到旗下公司上市，要提前换人，换就是了。”

    公司从创业到上市，再到行业头部，有几个老人能干到最后的。

    一个公司筹划上市之前，通常也会有一次很大的职务调动，因为进入上市计划以后，重要岗位上的人就不宜随便动了，涉及到很多责任的问题。

    但蔡志坚想了想，还是否认道：“集团公司只是控股，不会是上市主体，萧总目前足够胜任，倒是上市主体子公司的CFO要好好选拔，集团的CFO，等到我们有更多的优秀子公司再定也不迟。”

    “不会太远了，奇点的CFO选拔你要上心，另外给股安建设也配一套班子。”陈学兵吩咐了一句。

    至于长征，老阚本身强势，他打算给老阚留出空间，让老阚自己试试，看看效果。

    蔡志坚从陈学兵的话里寻找到了一些信息，考虑一番后说道：“股安建设如果要大力发展，可以把于总设为董事长，配一个能力比较强的总经理，最好是有对口大型企业管理经验的职业经理人，方便以后做不同管理模式的拆分，工程项，技术项，财务项，劳务人员项，需要很多子公司，这里面的门道很多，要早做打算。”-->>

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