陈默的话一落，姚国庆没有马上回应，他明白陈默的意图。

    在当前的复杂形势下，确保基层班子的稳定和执行力至关重要，这既是推动工作的需要，也是应对可能出现的风浪的根基。

    “小陈，你考虑得很周全，乡镇班子确实需要注入更多活力。”

    “我建议可以先从调研摸底开始，组织部牵头，结合年度考核和平时掌握的情况，拿出一个初步的方案。”

    “重点还是要看干部的实际工作能力和群众基础，特别是关键时刻能不能扛得住事。”

    “另外，班子搭配方面，我个人建议老、中、青组合还是很有必要性的。”

    “拿六安镇的班子来说，就属于孝川书记这样的老同志，同水彤镇长这样的年轻力量的结合。”

    “虽然这两年，孝川同志和水彤同志闹了很多不愉快，可他们私人之间没有恩怨，一切都是为了工作。”

    陈默没想到姚国庆同他想到一块了，看来这位老书记，对乡镇的工作，不仅仅熟悉，更是站在全县工作大局方面思考的。

    “老书记，就按您说的办。请组织部先拿一个摸底方案出来，我们下周找个时间专题研究。”

    “原则就是您说的，德才兼备，以德为先，注重实绩，群众公认。尤其是要在发展一线、维稳一线考察和识别干部。”

    陈默的话，姚国庆赞同应道：“没问题，我来同组织部沟通。小陈，这次调整，力度大概有多大？”

    陈默明白姚国庆想问的是调整范围有多大，这关系到各方面的平衡。

    陈默应道：“不预设范围，一切从工作需要出发。”

    “成熟一个调整一个，关键是配强一把手，优化班子结构，形成合力。”

    “我们现在需要的是能打仗、打胜仗的干部队伍。”

    姚国庆没想到陈默对人事问题有如此深刻认识，不由得打从心底里欣赏着这位年轻的代县长。

    不管怎么说，年底的两会，姚国庆一定要让陈默摘掉“代”字，成为竹清县的真正县长。

    两人的这次碰头，为竹清县接下来的人事调整定下了基调。

    陈默要通过这次调整，进一步凝聚人心，巩固支持力量，确保县委、县政府的决策部署能够不折不扣地落实到基层。

    这看似是常规工作，实则是应对省、市复杂局面的重要一环。

    陈默这头和姚国庆定下了人事问题调整后，游佳燕这边的动作好快。

    这天下午，关于女干警柳雁的详细资料就摆在了耿晓波的办公桌上。

    耿晓波仔细翻阅着，照片上的柳雁眉目清秀，但眼神里透着一股英气。

    履历很干净，也很漂亮，警校优秀毕业生，基层锻炼过，办过几个有影响的案子，提升副大队长才一年。

    耿晓波看完资料后，就拨通了游佳燕的电话。

    “游局，资料我看了，柳雁同志确实很优秀，你的眼光我信得过。”

    “这事，只限于我、你，陈县长知道就行，我一会儿去公安局，亲自找柳雁谈谈话。”

    游佳燕一听，立马应道：“耿县长觉得合适就好，具体怎么操作，您来定夺，需要我打配合的，我随叫随到。”

    耿晓波应道：“谢谢游局，我先向乔市长汇报一下，就说根据秦局长的要求，我经过慎重考察，推荐了柳雁同志，看看乔市长和秦局长的意思。”

    “好。柳雁同志那边，我已经和她谈过话，说明了任务的特殊性和潜在风险，她本人表示坚决服从组织安排。”

    游佳燕补充道。

    “有风险？”

    耿晓波一-->>

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