根据管理，只要有突破，公司的收益就会有不小的涨幅，这也会体现在他们的年终奖里。

    当然，那个做出突破的团队，也不知道今年年终奖能拿多少，大家心头火热，忍不住羡慕。

    “是陈教授的团队。”

    “陈教授？”

    大家都一脸茫然，不知道陈教授是谁。

    只有高一凯和贾茂秋满脸震惊，他们当然知道陈教授是谁。

    没想到，何鹏他们这么快就有成果了。

    一时间，两人心头有些复杂，一方面为朋友取得成果感到开心，一方面，又有些嫉妒，如果当时去的是自己，是不是现在做出成果的，也会是自己呢？

    “这能拿多少年终奖？”

    高一凯还是忍不住好奇的对旁边的老员工问了句。

    老员工摇头，“这我哪知道，我又没做出过这种成果，这也得看做出的突破到底有多大。”

    宝钢也算是郭嘉企业，这种公司一般都是密薪制，如果关系不到，大家是不会跟你讨论工资的，当然，这位老员工也的确不知道。

    “具体数据怎么样？”

    “提升有多大？”

    其他人也都好奇的问道。

    “具体数据我哪知道，刚才我才看到郑主任往那边去了，恐怕突破不小。”

    “年终奖至少double了。”

    那人也是啧啧称奇，看向高一凯两人，他也知道这两人是何鹏的同期，当时陈辉团队招人，卢思源在各个团队发过通告，最后何鹏去了。

    “double？”

    高一凯两人呼吸一滞，随后变得急促起来。

    巨大的悔恨涌上心头。

    工业园区行政楼办公室中，

    这里原本是陈辉三人的研究室，但在完成了工艺改进后，陈辉就收拾东西，连夜买了车票回蓉城了，他还想回去跟叔叔婶婶一起过除夕呢。

    郑源修自然是百般挽留，却也知道，自己这里庙小，留不下陈辉这尊大佛。

    三个月就解决了他们研究了好几年都没法解决的问题，还是如此干净利落的解决，这样的人物，又怎么可能一辈子留在他这里。

    但，林浩和何鹏，还是可以争取一下的。

    “怎么样，有没有兴趣继续留在宝钢，到时候你跟何鹏一起成立个研究团队，何鹏是负责人，你给他当副手，我们尽快把这个成果用在生产上。”

    “同时我们也不能满足现状，我们要在这个基础上，继续提升我们的工艺，做出更高品质的洁净钢来。”

    郑源修笑着看向林浩。

    陈辉走了，现在对他那套研究方法最熟悉的，自然就是跟着陈辉搞了三个月研究的何鹏和林浩了。

    何鹏自不必说，本就是宝钢的员工，他也不是小气的人，待遇什么的给够，不担心留不住人。

    “我还没毕业，年后准备先回学校把毕业论文写了，拿到博士学位再说。”

    林浩考虑一番后还是拒绝了郑源修的邀请。

    “年薪两百万，只比何鹏低一点，如果还有其他要求，我们也可以谈。”

    郑源修也不藏着掖着，当着两人的面就开出了价码，“博士学位有什么用，读博不也是为了搞研究吗，现在我给你们提供研究环境，那博士学位，不要也罢。”

    林浩只是摇头，“郑主任放心，等我拿到学位后，如果郑主任不嫌弃，我肯定还会过来。”

    郑源修轻叹一声，知道林浩主意已定，也不再劝说，“那好吧。”

    ……

    陈辉当然知道，他一-->>

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