韩国首尔。

    三星集团大厦，李富真办公室。

    落地窗外是首尔深夜的灯海，窗内则是灯火孤冷，李富真望着满桌方案书，眉间拢着化不开的沉郁。

    是因为工作繁忙而沉郁？

    并不是！

    李富真之所以沉郁，是李健熙正有意将她边缘化。

    就在一个月前，三星集团掌门人李健熙，也就是李富真父亲正式将三星集团的新罗酒店业务，以及爱宝乐园的整体决策权交给了李富真，集团职位也提到了总裁。

    在外界看来，李富真升职了，手握三星集团文旅轻资产的战略话语权，但只有她才清楚，李健熙把新罗酒店和爱宝乐园业务交给自己，是想让李在熔趁机接管三星电子在华国的全部业务。

    华国消费电子市场的潜力，已经正式被全球资本巨头看见。

    毫不夸张地讲，未来数年时间，华国市场将成为各大国际集团业绩增长最迅猛的核心阵地。

    这就意味着，华国市场已然成为全球集团新生代继承人镀金、积攒核心资历的必争之地。

    可别小看了履历镀金，这是接任集团必不可少的过程。

    如果李在熔不是名校毕业，又没有能拿得出手的业绩证明自己的能力，一旦李健熙正式宣布李在熔是三星集团的下一任董事长，极大概率会引起内部元老们的不满。

    怎麽避免这种情况？

    只能刷履历。

    假设说，李在熔上任三星电子驻华国的区域总裁後，三星电子华国区业绩大爆发，年净利润暴增200%，那麽李在熔的个人履历就可以写上————

    [2010年出任三星电子华国区总裁，执掌区域整体经营，带领团队实现区域年净利润增幅达200%，业绩实现跨越式增长。]

    外界一看！

    我操，这麽牛逼！！

    上任仅一年时间，就带领三星电子的华国区域业务净利润暴增200%，能力简直逆天！

    然而扪心自问，三星电子的华国区域业务净利润暴增，和李在熔个人有直接关系吗？

    没有。

    哪怕他没上任三星电子的华国区总裁，业绩同样会暴增。

    再说极端点，哪怕三星电子的华国区域总裁是条狗，在时代风口面前，三星电子的华国区业绩同样会暴涨，这和个人没有直接关系。

    而这也是为什麽，一些集团接班人明明履历逆天，又是名校海归，又是带领团队攻克了什麽难题，结果一上任，立马昏招不断的原因。

    现在李健熙将李富真调回韩国总部，让其全权负责新罗酒店和爱宝乐园相关业务，又安排李在熔前往华国，出任三星电子驻华国总裁一职，用意已经不言而喻。

    「嗡」

    放置在桌面的手机传出振动。

    李富真侧眸一瞥，来电显示备注的是张扬。

    在看见「张扬」二字那刻，她神色微动，拿起手机，按下接听键道：「这不是张大总裁嘛？怎麽这麽有空给我电话？印度的路演结束了？」

    这番话带着一股怨气，李富真心生不满的缘由十分直白，那就是财研网上市路演，张扬竟然不亲自到韩国，而是指派了许芷柔。

    要是张扬负责去欧美路演，李富真还能稍微理解，毕竟距离远，国家又多，行程肯定安排满。

    但去印度都不来韩国什麽意思？

    在躲着谁呢？

    电话那头的张扬也听出了李富真有怨气，淡然一笑道：「谁又惹我们的三星集团长公主生气了？告诉我，我找人弄他。」

    「李健熙。」
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