」

    傅育凝站起身，嘴角挂着一抹胜利的微笑。

    对於王印这位集团元老，他并不想卸磨杀驴，毕竟对方是从宁高时代一路走过来的。

    现在王印妥协，傅育凝自然要给对方搭好台阶，并顺势说出自己的想法道：「2008年金融危机，我们华润凭藉多元化布局挺了过来，这是我们的优势，但现在，这个优势正在变成负担。」

    「电力、地产、水泥、燃气、零售、医药、金融...」

    「我们涉足七大领域，但各板块业务之间除了共用华润」两个字，还有什麽真正的协同效应？」

    傅育凝目光再度扫视全场，最终停留在王印脸上，示意他接话。

    「那傅董的意思是？」

    王印很聪明，能爬到这个位置上的都不是蠢人。

    「我的意思是，」傅育凝重新坐下，双手交叉放在桌上，缓缓说道：「华润需要一场彻底的转型，从多元化发展转向协同专业化，从规模扩张转向质量增长。」

    「嗒」

    他打了个响指。

    下一秒。

    站在傅育凝身後一步的秘书从文件夹中取出几份装订整齐的报告，快速分发给每个人。

    在众人拿到报告後，傅育凝缓缓开口道：「未来华润，将摒弃单纯追求规模扩张的发展模式，坚定从增长型向质量效益型转型，推动质量变革、效率变革、

    动力变革，实现做实、做强、做好的发展目标。」

    「高质量发展是企业发展逻辑和发展方式的根本性变革，集团所有战略布局、业务布局、资源配置，都要围绕高质量发展展开。」

    当对发展定调後，他看向二把手乔世波道：「从今年开始，所有新投资项目必须符合三个标准，行业前三的潜力、与现有业务的协同效应、可持续的盈利能力，不符合的，无论短期利润多诱人，一律不批！」

    这句话说得很决绝，同时也是对乔世波最大的警告。

    宁高、宋木激进并购，野蛮扩张的时代已然落幕，傅育凝向内深耕，提质增效的时代正式到来。

    乔世波虽心有不甘，但还是只能接受现实。

    会议在沉默中结束，各大业务总经理陆续离开，神色各异。

    但无一例外的是，他们脸上多了抹如释重负。

    最後离开的是副董事长乔世波，他在门口停下，转身问道：「傅育凝，你真的认为华润能完成这样的转型吗？毕竟，这艘船太大了。」

    他没有称呼职务，也没有用「您」字，说明心中还有些不服气。

    但傅育凝并没有计较，而是望向窗外维多利亚港穿梭的船只，缓缓说道：「船大不易掉头，但一旦转向，便能乘风破浪，华润不是第一次转型，也不会是最後一次，关键是，我们必须在自己还有选择的时候，做出选择。」

    「祝你好运。」

    乔世波没有再多说什麽。

    他明白自己败了。

    虽说六年後，他还没有退休，但已经是临近退休的年纪，基本不可能出任董事长。

    除非傅育凝有丑闻曝光，和宋木一样被带走调查，要不然，乔世波只能是体面离场。

    50岁的年纪，在职场已经没有试错空间，错了就是遗憾退场。

    在顺利定调过後，傅育凝没有忘记与张扬的约定，要对万科的定位进行战略调整。

    现在万科对於华润来说，不再是控股型管理，而是「财务投资者」，更关注未来的回报其实不管有没有约定，傅育凝都不会寻求万科的控制权。

    万科作为地产业务的体外资产，与华润置地形成同业竞争-->>

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